分享

竞争上岗,迫使三分之一教师落聘,乡村教育将迎来塌陷还是重生?

 山阳北宫 2017-12-28

笔者的同学老田在河南东部的一个乡村教书,从上世纪90年代开始,他中师毕业回到村头的小学校教书,踌躇满志的要做扎根乡村干他一百年。

竞争上岗,迫使三分之一教师落聘,乡村教育将迎来塌陷还是重生?

老田是一个有才气的人,字写的好,歌唱的更好,在师范读书时,毛笔字得过全省的比赛大奖,是校园的十大歌手。到了学校工作,也是顺风顺水,第一年就被评为县优质课教师,几年后,评上中级职称,成为乡里最年轻的中级职称教师。县城的中学,几次想将他调动过教书,他想到家庭的原因,离县城又远,都拒绝了。

时光荏苒,转眼田老师年届不惑,他在乡村小学校已经教了二十多年。

二十多年来,田老师见证了乡村学校的鼎盛和衰落。当年,全校有二百多学生,如今,全校只有二十多个学生。看着越来越少的学生,他一下感觉自己再没奋斗的动力。乡村学校会何处去?全校的十多位老师和田老师一样,都感觉非常的迷茫。

没想到是,2017年快要结束的时候,当地县教育局出台方法,要对全县老师进行全员竞聘上岗。由教育部门先到各个学校核准学生人数,然后按比例配备老师,五个学生以下的班级不准再开班,合并到附近的学校。这样,田老师所在学校,现有12名老师,被核准只需要8名老师就可以。现在,他的学校有4名老师面临下岗的选择。

田老师说,他们乡现在有教师400多名,教育局核准之后,只需要260多名教师就完全可以保证教育教学的正常进行。余下的100多教师,将无岗位,意味着必须落聘。落聘之后,没有了绩效工资,收入肯定要减少。

有三分之一教师要下岗,这事件在全乡引起轩然大波,教师们人心惶惶,担心自己会遭到落聘的命运。

田老师说,据他了解,附近几个乡镇的情况大致差不多。因为没有了学生,不再需要太多的老师。每一个乡镇都有20%以上教师面临落聘。这一政策先从县城开始,县城的教师落聘后,被分流到乡镇学校、乡村学校。如今,乡镇、乡村学校的教师落聘,就没有了分流的地方了。只能等待有空岗,才能有机会上岗。

田老师说,自己不担心落聘,干了这么多年,这所学校几乎成了自己的家,校长换了四五位,自己是这学校资格最老的教师,教学成绩也不差,就是将校长落聘也不能不聘他田老师。

前几年,乡村学校缺教师,每年都进行招教考试,一批批大学毕业生被吸引到教师队伍,这些年轻人受到过高等学校教育,知识面宽,见识广,教学方法灵活,为乡村教育带来新气象。如今,教师队伍建起来了,漂亮的教学楼也建好了,竟然没有了学生,想来让人莫名的忧伤。

竞争上岗,迫使三分之一教师落聘,乡村教育将迎来塌陷还是重生?

学生哪里去了?

学生进城了,学生去了民办学校!

田老师和同事讨论,现在公办学校有老师,有好的办学设施,为什么就留不下学生?大家认为,孩子的家在乡村,公办学校的老师一定强过民办学校,这些父辈就在村头学校读书的孩子,总有一天会回来的!

学校在,老师在,离开的孩子,一定会回来!

在网络上,田老师也看到一些乡村学校出现学生回流的乡村学校的“回暖现象”。田老师和同事交流,国家停止“撤点并校”的举措是正确的。乡村教育,离不开乡村学校和坚守的老师们。

现在,事情发生了变化。没有学生的学校要关闭了,学生少的班级要合并了,多余的老师要落聘了,他们为生活可能要另谋生路了。

假如有一天,学生想在村头学校再读书,才发现,没有了老师、没有了学生,只有一座座荒芜的校园。

只要教师在,学生总有一天会回来!

只要教师在,学校就有希望!

但是,没有教师,乡村学校会怎样?塌陷是必然的吗?

也许,这是乡村教育升级转型的一次机会。乡村学生和教师进行一次大规模的调整,集中到几个规模化的学校,进行高规格的办学,和民办学校、城市学校正面交锋,争夺学生,来一次血拼。

但是,不管怎样,老师是教育的财富,一个政策,一个办法,就让他们落聘自处置,不是对教育的负责态度。

竞争上岗,迫使三分之一教师落聘,乡村教育将迎来塌陷还是重生?

对此,笔者有话要说:

第一,教育主管部门对老师队伍如此大规模的裁员,是对老师的不负责任。田老师告诉笔者,有的老师,临近退休,竟然面临落聘,一生的工作,竟然落下如此结果,让一些教师心寒。乡村学校源变少,不是教师的错,板子不能只打在教师身上。裁员先从教育的管理部门开始。有些地方,一个不算行政部门的中心校,有十几位工作人员,天天美其名曰到学校检查工作,实际更多的是打乱一线的教学秩序。如今,交通方便,县级教育部门可以快速的到达各学校,直接管理各所校,中心校养这么多的闲人,为什么不裁员?

第二,教育主管部门对老师队伍如此大规模的裁员,是对教育和历史的不负责任。教育是百年大计,教师是教育的财富。没有教师,教育何谈振兴。如此大规模的裁员,不是因为教师自身不行了,不是教育不行了,而是教育在升级转型,民办学校兴起之时,面对民办学校的冲击,主管部门应该想办积极应对,多在管理和提高教学质量上下功夫,而不是将干活的一线教师一脚踢开。没有了教师,教育就没有了火种。

第三,教育主管部门对老师队伍如此大规模的裁员,是对社会的不负责任。社会处在变革时期,新问题比较多,但是,不论怎样,教育不能出现问题,教师不能出现问题。乡村学校,托底乡村教育,历史上,她是乡村文明的光源,今后,依然在中国乡村的发展中将发挥重要的作用。如今,因乡村学校的规模缩减,就大规模的裁减教师,将乡村教育多年的服务者抛弃,这是对从教者的不公正,对社会的不负责任。未来社会发展,没有了教师,何来源源不断的人才力量!

从教者,选择了教师这一种被誉为无比光辉的职业!他们没有发财的梦想,没有当官的欲望,只求安静的守住课桌与讲台,少一些世事的纷扰。如今,他们中的一部分人无过错的被落聘,让所有一线老师情何以堪?

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多