企业培训领域有哪些经典的课程？

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企业培训领域的课程，基本是一个供给侧的市场，也就是市场供应什么，需求方基本就要接受什么。原因是培训课程的设计开发是一个长周期的过程，供应相对稀缺。

设计员工或管理者的培训方案，除了要深入分析需求外，在设置培训课程之前，也需要了解优秀培训供应商的经典培训课程。

区分三类培训供应商

职业化培训、管理培训是高度市场化的，而且由于是知识市场，实际上也没有形成集中的趋势。也就是说，即使是一些非常优秀的培训机构，在市场上的体量都不大，这么多年了，也没有出现集中的迹象，基本上还是一个手艺人的形态。

所以，这个市场乍看起来，供应非常充足，实际上，鱼龙混杂，如果不深入了解，很容易出现误判，这是一个容易产生信息不对称的市场。

培训供应商大体分为三类：一是品牌课程供应商，二是中介服务商，三是自由讲师。

• 品牌课程供应商一般都有自己的版权课程及其开发能力，也有课程的交付能力，以外资机构为主，比如Korn Ferry ,DDI，PDI，Right management，Skill Will以及Kenneth Blanchard，都有一些经典的管理培训课程，国内也有类似的机构，比如竞越算一家。品牌课程供应商不见得都很优秀，有些是很大，但内容泛泛，缺乏精品，比如AMA、AMT、企顾司等。

• 中介服务商。占市场的绝大多数。主要是连接客户和自由讲师。有些这类的机构做得还特别大，远远大于第一类的机构。比如聚成、益策、富泰等。客户如果需要采购讲师的课程，找中介结构比较省事。
• 自由讲师。大多数自由讲师经验非常丰富，有在垂直领域专业的实践、专业的知识、经验和技能，但这也不尽然，有些讲师就缺乏专业经验和技能，重视营销、忽悠为主，这样的人还不少，机场大师、成功学讲师大体上归到这一类大概不会太离谱。

经典课程

1. 德博诺

德博诺（http://www. ）主打思维训练技术。德博诺思维系统（简称dBTS，原名APTT）是负责Edward de Bono所有商业思维培训课程在全球的管理机构，在世界范围内认证思维培训师，出版培训教材。

代表课程有：

• -六顶思考帽®

• -水平思考™

• -感知的力量™

• -简 化™

2. 睿仕管理顾问（www.rightmanagement.cn）

睿仕管理顾问是MANPOWER万宝盛华集团的子公司，也是FranklinCovey, Novations Group Inc.培训课程在中国的代理。比较著名的是

代理的FranklinCovey国际版权课程：

• - 高效能人士的7个习惯®标准课程

• - 高效能员工的7个习惯®

• - 卓越领导力™

• - 掌握关键®

• - 高效执行四要素®

代理NovationsGroup Inc.国际版权课程：

• - 与前程有约™

• - 教练有方™

自有课程

• 冲突管理

• 决策分析

• 执行计划

• 影响力

• 人际交往技巧

• 督导技巧

• 激励技巧

• 解决问题、

• 目标设立、绩效管理、绩效辅导、绩效评估、员工发展计划等系列课程。

3. 科特勒咨询（http://www./）

现代营销学之父菲利普.科特勒与其胞弟----实战派营销大师米尔顿.科特勒在美国华盛顿共同成立了科特勒咨询集团。

• - 行动销售™

• - 水平营销

更多营销及销售类课程可参见科特勒大学。

4. 麦肯特

代理了不少精品课程。麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标，代理的国际版权课程：

• - 情境领导®

• - 领导者之剑®

• - 情境销售®

• 变革的力量——领导力

• 大客户三部曲

5. 竞越

竞越公司是本土企业，是值得尊重的一家培训公司。竞越代理了不少优秀的版权课程，包括瑞典CELEMI公司、美国PERSONA公司、ESPRIT公司、Thinking DimensionsInternational、加拿大Think on Your Feet International,Inc

课程包括：

• - 决战商场Decision Base™

• - 利旺行销战™

• - 苹果加桔子™ - 探戈™：组织发展与业务盈利的平衡之舞 - 小辣椒Cayenne™：项目领导策略

• - 驻足思考®：瞬间整理思路并有力表达

• - 思维技术™：在合作中解决问题和决策

• - 关键时刻MOT™

6. 上海思维（Skill & Will）

思维公司一直致力于MBTI®的推广与应用开发。该公司代理的拥有国际版权课程及领导力评估包括有：-MBTI®-思维360™ -CPI™ -Strong®-FIRO-B®

MBTI®全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。

7. LIFO® 长处管理及长处发展

LIFO® 英文原名“Life Orientation”。代表一个人成长至今所发展出的价值观，态度，信仰，或行为习惯等。它引导个人对事情的偏好处理方式，以及和别人之间的互动模式。

目前，美国的BCon Network Consulting,Inc. 拥有LIFO系统的所有权，子公司BCon LIFOInternational, Inc.负责管理全球的LIFO系统产品的销售，以及协助把全球的LIFO应用经验转移到各个不同的国家区域。

8. 上海凯沃

上海凯沃主打性格类型分析及其教练应用。

主要开展国际职业教练AICC，PDP®战略管理教练，九型管理教练，九型管理教练导师以及企业管理教练等认证课程，同时还负责PDP人力诊断系统、职业方向测评、九型人格测评、职业兴趣测评、DISC®性格测评等测评的实施和软件销售服务。

• -PDP®美国PDP人力资源诊断系统（Professional Dynametric Program）

9. 实践家

实践家教育成立DISC行为科学中心，负责运营DISC®测评系统在中国的市场开拓。代理的拥有国际版权课程及评估包括有：

• -美国经典商业课程Money&You®全球华文总代理

• -美国Winning for life [胜利实践家]全球华文总代理

• -美国企业家商学院（BSE）全球华文总代理

• -美国Business&You®商道全球华文总代理

• -美国【优势谈判】全球华文总代理

• -英国DISC®人格测评软件

• -美国SUPER CAMP快速学习系统

10. 智睿咨询（DDI®）

DDI®成立于1970年，由两位企业和组织心理学者Byham博士和Bray博士创建，主要从事人才管理和领导力发展。

美国智睿咨询有限公司两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，帮助企业迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建重要工作团队的杰出领导人才，实现长久优势。该公司拥有的版权课程比较多，典型的有:

• 目标选才

• 领导力精要

• 辅导

• 绩效管理

11. 彼得·德鲁克管理学院

Peter F. DruckerAcademy主要开发德鲁克的管理课程。

北京光华管理研修中心正式更名为：彼得·德鲁克管理学院（Peter F.Drucker Academy，简称DA）。彼得·德鲁克管理学院是国内唯一的、由彼得·德鲁克先生及其家族授权的管理学院。彼得·德鲁克管理学院开设的经典管理课程包括有：

• -八项基本管理技能

• -经理人与组织

• -卓有成效的管理

• -企业战略思考

• -创新与领导变革

• -领导力与激励

• -信息与决策

• -目标管理与自我控制

• -投资与并购战略

• -有效的决策

12.无忧培训

前程无忧旗下的“无忧培训”、“引进国际顶级品牌课程，这些课程包括有：

• -情境领导®II（Situational Leadership® II）

• -沙盘模拟：非财务经理财务管理®（ProfitAbility商业模拟培训公司）

• -管理关键时刻 MMOT®（Managerial Moment of Truth）

• -管理基本课程MBC(Management Basic Course)(日本RMS公司)

• -性格能力综合测评SPI2(日本RMS公司)

• -管理能力测评NMAT(日本RMS公司)

• -基础能力测评GAT(日本RMS公司)

• -销售模拟Sim:Vendo®(德国Impuls公司)

13.爱德

深圳市德管理咨询公司代理的拥有版权课程包括有：

• -管理高尔夫®系列

• -PDCA®性格密码

• -MG®沙盘模拟系列

• -FSM®第一现场系列

• -OMM®一分钟管理系列

• -Home Run管理本垒打系列

• -MIF看电影学管理系列

• -BIM行为形象系列

• -CEO品味总经理系列

14. 松谊企业管理

松谊企管是MAP-EXCEL®管理才能发展系列课程的全球中文总代理。

MAP-EXCEL®系统的创始人是现任美国Training House总裁ScottB. Parry博士。80年代初，SCOTT 博士对包括IBM、AT&T、柯达以及美国管理协会等具代表性的企业进行了一项研究，他们想了解优秀的经理人是否在某些能力上特别熟练与杰出。而研究结果显示影响经理人表现的12项关键管理能力。针对这12项关键管理能力，专家们设计了十段日常管理情景，拍摄成录象带，然后针对情景设计出题本。

15. MTP管理才能发展中心™

MTP™(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划，是由美国在二次大战后，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。 MTP™一直被各领域中的标竿企业视为最完整的企业主管才能训练课程，成为当今管理技术领域经典训练课程之一。其实际性效果已得到全世界不同行业中管理人员的验证。具良好口碑且长盛不衰。