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今年是90后进入大学的最后一年，自此，大学要进入00后的时代了，而从职场来说，90后现在基本也已经是职场中的主力，这些一出生就在互联网环境中成长的族群有着非常不一样的特点。他们看待雇主、看待同事关系、看待职场都和70、80后有所不同？今天大叔想讲一讲我身边的95后同事给我的触动。 秋招季结束，应届毕业生，也就是95、96后已经半只脚踏入职场，不仅如此，90后占据不少的比数，成为了职场上的新主力。  一个95后的妹子令我印象深刻，妹子是英语系的学生，成绩优异，还是党员。大四才接触人生第一份实习工作，这之前连兼职都几乎没做过，算是完完全全的职场新人，但是她对于任何事情都镇定自如，似乎总有一份自己的时间表。对于没有办法完成的事情，她也不会碍于情面勉强接下来，坦白说出问题所在，并且行动力十足，想好了解决办法就能着手去做。 而对交给她做的事，她不会过于依赖别人，做之前问清楚了各种要求，实在有解决不了的问题才会偶尔求助，差不多时候了就会交给你一份不错的答卷，这样低调又有效率的能力，慢慢得到了几位上级的欣赏。  这位妹子虽然是学霸，但是对于玩也是很在行，公司所有的活动都少不了她，还特别容易融入到新老员工里面去，她没有刻意的奉承和讨好，说话也是有一句说一句，你会知道她的赞美是真的赞美，而她不同意的事情也不会勉强附和，给人感觉特别实在，所以是真真切切地和同事打成一片。因此，工作之外，同事们也会特别喜欢和她一起玩。 刚开始见到她，乍看是一位文静羞涩的女孩子，深入交流之后才发现是个鬼灵精的小女生。办公室里多了这么一些生气，整个气氛都变得年轻活力起来。你会发现偶尔会在年轻人身上看到很久没见过的活力，而这种年轻的感觉你也会怀念。 前些年90后95后常常被人诟病，列出了一堆好像无以复加的陋习和奇葩行为。 但是我想这只是青年时期必有的一些转折，当95后踏入职场，当90后混迹于职场数年之后，生活会渐渐把他们调教好，并且，他们还会保留了自己独有的一份见解和坚持，有着70/80没有的创意和开阔思想，有着更乐意接触新事物的心态，而当他们把优势和能力结合起来之后，90后的表现往往会比前辈更好。 |
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