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这一集我们来讲团队训练。 军队是最具有战斗力和执行力的，军队招到新兵后做的第一件是就是三个月的新兵训练。 当营销团队招募组建起来后，开始了团队训练，你要做哪些方面的训练呢？ 第一项，态度的训练。 在中国的足球史上有一位很有名的外来教练，米卢，他曾带领中国足球第一次冲出亚洲，他有一句名言叫做：态度决定一切。 任何人想要做好任何事，有两个关键因素：一是态度，二是技巧。技巧是怎么来的？是用好的态度学回来的。所以技巧总是放在第二位，态度永远是第一位的。 在营销中，有一句话叫做“百分百的成功等于百分之九十九的态度加百分之一的技巧”。今天，有两个最时髦的词语，一个是共享，一个是合伙人。合伙人制为什厉害？是因为合伙人的态度和打工者的态度是完全不一样的，当立场改变，整个人的行为就会发生一系列的改变，所以态度的训练非常重要。 前面我们针对营销人员的态度，提到了十大心法。一个营销人员要想做好这份工作，创造出好的结果，快速拥有一定成就，需要具备十大心法： 第一，创业的心法。 第二，长远的心法。 第三，学习的心法。 第四，付出的心法。 第五，包容的心法。 第六、珍惜时间的心法。 第七，忠诚敬业的心法。 第八，冠军和破纪录的心法。 第九，积极的心法。 第十，感恩的心法。 所以，如果你想要训练好团队的心态，我已经帮你整理好了最简单有效的方法，内容都帮你准备好了，你只需要把这些学会后给团队培训就好。或者你可以让你的团队也成为喜马拉雅课程的听众。又或者你把这些课程内容直接放给大家听，你来做主持人，让大家分享总结就可以了。 任何公司的老板或经理去训练员工心态的时候，由于角色和立场问题，就会导致员工的对抗。领导讲你们要多工作多干活多付出，员工就会想，老板你当然这样想，你不就是想让我多干活少给钱，多加班不给加班费吗？所以有些话，以你的身份去讲，效果可能会不理想，尤其是心态训练的部分。 所以在这个部分我会建议老板或者经理，给员工统一学习我的关于心态训练的视频或音频课程。另外你也可以组织员工，请外部的老师来培训，由于没有利益关系，所以员工能比较客观地接受这些观点。这样都会比你自己讲的效果要好很多。 最后，说说你平时对团队的态度训练是怎么做的，是你亲自上阵呢还是借助外力开展呢？欢迎你把你的观点发布在评论区。与高手切磋，你将离高手更近。 这是中国餐饮营销研究院陈志龙老师陪你共同成长的第76天，坚持，你的进步就能看得见！ 0000 |
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