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一、注意签订合同的时候，一定不要写错字，如果字错了，不要涂抹更改，最好重新签订合同。 二、主要是注意合同里面的九条法定必备条款是否完善。 主要包括工作时间是怎么规定的，工作内容、工作岗位和工作场所有没有明确的要求，工资是什么时候发放，社会保险有没有明确，以及约定的一些内容，比如年终奖的规定，加班加点工资支付内容等。 三、注意签合同时企业基本信息是否完备准确。这一点主要是要求员工在签合同的时候，要注意企业方面的基本信息是否完善、准确。如果合同内容里面显示企业的基本信息不完善不准确，就应该注意提醒企业写完整。 四、注意合同里面有没有约定劳动者必须要保守公司的商业秘密和与企业签订竞业限制条款的内容。 五、注意合同整体有没有违法的条款。 六、合同签订后，企业盖章之后，至少要一式两份，自己保留一份。如果企业签订合同之后，不给你发放合同，就必须要要求企业给你一份，自己保留。 七、签订合同的过程中，如果有什么不明白的，一定要向企业HR咨询清楚。 八、签名的时候一定要字迹清晰，不要看不懂的用艺术签名。 |
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