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1月3日下午，换行科技受邀西南财经大学，在西财光华校区换行科技创始人肖金菊老师为同学分享：“以更好的职业发展为目标的学习”为主题的活动。 “4D”职业发展模型，即：Discovery，从同僚、导师、自身、校友和俱乐部五个维度洞见自我，通过行业分享，洞见行业本质。Development，学习商业管理、开发硬技能和软实力。Demonstration，通过“电梯法则”、职业转型实习、面试中业务能力、逻辑思维和创新品质的专业展现，实现职业的跃升。Dynamics，在商业世界和职场中以影响力和互助性为基础建立高品质的社交网络，实现持续发展。还介绍了一些好的提升职业发展的实践方法：午餐会、职业发展日、简历册、案例库等。同学们非常热情，激烈讨论。 主讲人 Sophia肖, 北京换行教育科技公司CEO，“4D”职业发展模型创始人，在长江商学院职业发展中心任职期间保持就业速度及平均起薪的每年递增，同时实现了每年相对入学前年薪涨幅至少130%的记录，实现了大陆地区商学院毕业平均起薪最高的记录且保持了三年。 作为国内最务实高效的中高级商业管理类人才教育及咨询平台，“换行”已累计为千余中高级人才提供过职业发展咨询服务。进入教育行业前，Sophia作为全球500强企业中国区战略及投资负责人，覆盖6大行业，完成过多例十亿美金级的资本运作。 西南财经大学 西南财经大学（Southwestern University of Finance and Economics），位于天府之国——成都市，直属于中华人民共和国教育部，是国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，国家教育体制改革试点高校，位列“211工程”，入选“2011计划”、“985工程优势学科创新平台”，是以经济学管理学为主体、金融学为重点的全国重点大学，被誉为“中国金融人才库”。 |
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