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而独立解放后的女性，还要追求事业上的成功，和老公一起分担家庭经济责任，因此工作和生活的平衡问题，成了很多女性的纠结与不安，尤其是已婚已育的女性。和很多女性朋友聊起你为谁而努力这个话题，大部分都会说，为了孩子，父母（确实没有人说为了老公）。女性的平衡焦虑？平衡是很多前来咨询女性焦虑的问题。社会上对已婚已育女性的歧视没有... 阅57 转0 评0 公众公开 18-06-06 15:21 |
35岁，时间怎样偷光你的选择。八年前，我离开了大学毕业就一直工作的那家寿险公司，一家国内最大寿险公司的某个省级分公司，来到了广东工作。因为我之前的从业经历都在保险行业，很多看中相关工作经历的公司都不给机会。我是个喜欢观察和思考的人，历经了国企、外企、股份制、私企四种模式之后，我越发感受到，平台不能给人安全感，最大的安全... 阅51 转0 评0 公众公开 18-02-09 09:39 |
换行受邀西南财经大学,分享如何以更好的职业发展为目标去学习。1月3日下午，换行科技受邀西南财经大学，在西财光华校区换行科技创始人肖金菊老师为同学分享：“以更好的职业发展为目标的学习”为主题的活动。Demonstration，通过“电梯法则”、职业转型实习、面试中业务能力、逻辑思维和创新品质的专业展现，实现职业的跃升。还介绍了一些好的... 阅57 转1 评0 公众公开 18-01-03 19:37 |
换行受邀西南财经大学，深度分享女性领导力。1月3日，受西南财经大学商学院邀请，换行商学院冯云飞院长为西南财经大学的巾帼项目近百位女性企业家开设女性领导力的讲座。女性领导力，下一个十年。“巾帼项目”是女性领导力课程项目，是西南财经大学特色课程，已成功地为西部地区300余位女性企业家系统提供了创业管理教育和指导。全面提升商界女... 阅38 转0 评0 公众公开 18-01-03 19:34 |
换行携手中央财经大学，“洞见未来”系列课程第二期圆满成功。12月29日下午，由换行科技和中央财经大学商学院联合主办，中央财经大学商学院职业发展部承办的第二期“洞见未来”人才发展系列课程于中央财经大学MBA中心圆满成功。徐炜，浙江大学学士，长江商学院MBA。“无法做抉择的原因是对于事物本质缺乏深入理解。”徐炜先生围绕“产业投资”... 阅28 转0 评0 公众公开 18-01-03 19:30 |
换行| 热门职位，迅捷通达。负责市场、用户关系数据的分析，并由此得出策略和执行方案，指引用户发展部门工作。1、负责公司总体财务的规划，会计核算、财务管理、资金管理等工作，保障公司的财务稳健；2、10以年财务工作经历，其中5年以上大型公司财务管理从业经验，金融或互联网行业优先；3、具备主导国内上市工作经验，熟悉上市公司运作模式... 阅18 转0 评0 公众公开 17-12-27 14:54 |
“洞见未来”第二期|如何成为产业投资的顶级人才？由换行科技携手中央财经大学商学院联合主办，“洞见未来”人才发展全系列课程第二期课程将于2017年12月29日在中央财经大学MBA中心阶梯教室开讲，主题是：投资精英解读如何成为产业投资顶级人才。如何成为产业投资的顶级人才。现任某大型资本集团产业投资中心总经理，投资覆盖PE、新三板、A股、... 阅45 转1 评0 公众公开 17-12-27 14:53 |
全面提升商界女性管理者的领导力。认识自己的领导力风格，并学习如何与不同领导力风格的人合作从团队中的自我管理者发展成为领导者，及成为更出色的领袖 更好地理解如何有效地管理团队及参与其中 第三模块优雅精进，全面绽放女性管理者成长为真正的商业领导者的过程，犹如一场“旅程”。员工满意度，人才稳定性：女性员工更加渴望平衡与稳定，... 阅105 转0 评0 公众公开 17-12-21 22:03 |
正常情况下，一个人的职业资产价值随着年龄的变化如图（1）所示，随着年龄的增长，知识的积累，能力的提升，职业价值不断上升，并且在二十岁以后开始加速上升，人到中年价值增长的加速度达到最大，之后虽然价值也在增加，但增速明显下降，在50-55岁的时候，职业资产的绝对值也开始下降。但是技术类的岗位很快就达到职业资产价值的顶峰，甚至是... 阅77 转0 评0 公众公开 17-12-20 17:32 |
八月，新CEO弗兰纳里一上任就宣布：未来通用电气将专注三大业务：航空、电力和医疗。然而，全球电力市场挑战加大，以煤炭为代表的传统市场需求急剧萎缩，市场的恶化以及未来气候政策措施的不确定性，让传统公用事业客户们减少了投资。如果市场需求不再，企业没了进账，人才的努力也就失去了商业意义。然而企业必须有企业的使命，只能以自己的业... 阅26 转0 评0 公众公开 17-12-13 19:25 |
