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最近接触一位职场人。他很能干，性格很好，穿着得体，各方面看起来都不错，但满面愁容，紧锁眉头。 据他所说，自己在单位创下很大业绩，为此付出大量的业余时间（几乎没时间干别的）；他从不与同事发生龌龊，能让则让；等等，听起来人设非常完美。但他并没有得到任何回报，相反，混得越来越不行。他很苦恼。 . 那么，他到底是在单位怎么努力，又是怎么一步步把自己推到今天的被动境地的呢？ 任劳任怨他从不对工作“挑肥拣瘦”，让做什么就做什么，不论这工作有多难干，也不论这工作是不是自己的份内事，更不管做完之后从来得不到肯定和回报，像个标准的老黄牛一样，勤恳耕耘。 . 积极进取他对工作非常积极，积极完成任务，积极攻克难关，积极开发新工作…… 绅士无比面对无理的挑衅，他向来“笑着面对”；面对嫉妒他的人的当面侮辱，他只当微风拂面；面对种种不公的待遇，他也只是“一笑而过”。 他认为，自己是个有素质的人，不用计较那些小事。 . 不争不抢他从不与人争名夺利，一切利益都主动相让。自己做出来的成绩，被人“横刀夺爱”，他也丝毫无所谓；与人利益发生冲突，他必定主动相让；…… 他说，争抢起来很不绅士；他还说，别人会看到我的好。 . 无限付出无数个夜晚，他奋战在办公桌前，为那些根本不是他的工作而费神；无数个白天，他戴着眼镜，眯着眼睛分析单位的数据；还有无数次，他为上司解决疑难事情…… 虽然这些都不是他的工作，但他认为自己是单位的一员，做些贡献也是应该的。 . 可是慢慢的，情形有些不妙了。第一年，还有大批人赞扬他，说他好，上司更是对他赞扬有加。第二年，同事们随意把杂事扔给他干，上司对他的成绩视而不见，对他的小错横挑鼻子竖挑眼。 . 他的薪水，也是低到可笑的程度。刚进单位的时候，他还属于中上；慢慢发展下来，他的工资居然跟不上时代，不见任何上涨；到现在，连司机都比他拿得多了。 ——明明他干了很多，这单位70%的业绩都是他创造的。 第三年的开年大会上，上司直接宣布（没有跟他提前沟通过），这位绅士在接下来的一年的工作成果，最终（在年底的时候），将全部由某某主任（上司的忠狗）接盘。 上司如此宣布的时候，除了绅士自己，其他人都是一脸漠然，因为大家“知道”绅士“不会有意见”。 绅士傻了。但习惯性的“绅士心理”，让他一言未发. 听完他的经历，我都不知道说他什么好了。大哥，人生不是这么简单好不好？你自己不去做争取，只知道像老黄牛一样拼命低着头干，从不抬头要吃的，难道还能指望别人主动给你草料吗？ 不过，貌似职场上这样的老黄牛还挺多。诚实，简单，质朴，温和，但能干，是领导眼中最好的黄牛角色——不挑草料，不挑轻重，不会呼喊，到要宰杀吃肉时候，也一声不吭，“引颈就戮”，平时只需几句好话就可打发。 这样的职场人，我只想说，你只念了好多书，认了好多字，自从毕业出学校门那天起，你就再没长过岁数. . 职场的法则是“等价交换”，也就是说，我干多少，你给我多少。但还有个铁则叫“领导”的“少花钱多办事”，要是遇到一个不计较待遇只愿意干活的员工，“领导”得高兴死；要是这员工还很“绅士”，那不防把他宰宰吃了。 我想告诉绅士的是：如果自己坚持要做羔羊，就一定别怪别人变成狼！ |
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