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所谓“敬业”，就是一个人对自己所从事的工作负责认真、恪尽职守、精益求精的工作态度。敬业精神是成就个人事业的基础。 1 有个年轻人不愿意打工，想要自己出来创业。他认为：我没有必要为老板拼命，这又不是我的公司，如果是我自己的公司，我会像老板一样夜以继日地工作，甚至比他做得更好。
于是他辞掉了原来的工作，自己出来创业，但不久后又关了自己的工作室，重新进入公司打工，说创业太复杂，压力太大了。
当员工的时候，会有很多的理想当然，当自己出来创业，就会遇到无数以前没有遇过的问题，一开始，很多人都满腔热情，接着一遭遇困境，热情就熄灭了，缺乏足够的耐心坚持下去。 创业应该是机遇大于选择的事情，有充分的准备和计划，而敬业精神是创业的基础，有了敬业精神，才能立创业之志。 缺乏敬业精神的人，以善于投机取巧为荣，工作推诿塞责、不思进取，以种种理由来遮掩自己的不足。因此，不敬业的员工不会乐业、勤业，更谈不上创业。
2 “一个当不好士兵的将军一定不是好将军。”当不了一个好员工同样也当不成一位好老板。
一个偏远山区的小姑娘来城市打工，选择了餐饮服务行业，在一般人看来，这个职业不需要什么技能，只要招待好客人就行了，看起来没有什么需要投入的。
这个小姑娘却不一样，她很有耐心，也很敬业，一段时间后，不但熟悉了常来的客人，而且掌握了他们的口味，她总是能够让顾客多点一两道菜，而且能够独自招待几桌客人。 就在老板认可她的能力，准备提拔她当主管时，她婉言谢绝了，因为一个投资餐饮业的顾客看中了她的才干，准备投资跟她合作，让她负责管理和员工培训，并承诺给她新店25%的股份，现在她已经是一家大型餐饮企业的老板。
当你把努力工作当成一种习惯，哪怕一开始并不能为你带来可观的收入，你的收获也比那些缺乏敬业精神、懒散的人好十倍。
3
一个人的品性是多年行为的结果，当你把行为重复多次后就会变得不由自主，无意识地反复地做这样的事情。一旦散漫、马虎、不负责任的做事态度深入到我们的潜意识当中，那做任何事情都会随意为之。
在做雇员事缺乏敬业的态度，这种习气必将影响到他的今后，无论从事哪种行业，或者自己做老板，都会产生类似的行为。
以前找装修公司的时候，我看过各种各样的工人，给我印象最深刻的是一个青年，不仅活干得细致漂亮，而且总是给顾客节省了很多材料，他情愿用自己的手试验胶水的牢度也不浪费顾客的一款木材。
于是有人问他：“每次都是这么细致给别人干活，不觉得亏吗？” 他笑着说：“活都是给自己干的，我给别人干活就像盖房子，活儿干得漂亮，人家给我传播好名声，干不好，人家给我传播不好的名声，那我肯定是要好好干啦。” 敬业的人并非只是把工作简单地视为换取劳动报酬，往往会把工作当做是一项事业来做，对工作有着更高的追求。 我相信，像他这样能够在平凡工作中秉持敬业精神的人，如果愿意的话，早晚会有属于他自己的公司。
因此，只有当敬业精神成为你的一种习惯时，成功才会接踵而至。 转载声明 ：转载附带作者 、公众号昵称 ：老板手记 ID（laobanshouji） |
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