 潜规则一 外在形象的神奇魔力 首因效应告诉我们，谁都不可否认第一印象的重要性，它关乎他人对你的初次定位和心理预期。试想谁愿意让一个外表邋遢、不修边幅的人来单位工作，即使你满腹经纶，才高八斗。在职场，得体的衣着、端庄的姿态，是你对他人最基本的尊重，是你职业素养的缩影。无论你繁忙与否，都应该给别人以干净利落的形象，打造专属自我的形象名片，不因时间的流逝而黯然失色。 潜规则二 要善于管理情绪 每个人都有喜怒哀乐，这本来是无可厚非的。但需要注意情绪表现的时间、地点、场合，不要把你的负面情绪带到工作上。没有谁有义务透过你的情绪去关注你的内心。太情绪化，往往给人不成熟的表现。职场中的情绪化，是你职业发展的拦路虎，是单位效益的消磨剂。对于一个职场人来说，善于管理自己的情绪显得极为重要。 潜规则三 找到真正的铁饭碗 在快速变化的社会中，找一份稳定的工作是人人梦寐以求的事。“铁饭碗”之所以让无数人憧憬，无非是因为它能给你极高的安全感和稳定性。但随着社会分工的转变，人力资源的整合加剧，企事业单位的不断改革，你所谓的稳定还能持续多久呢？事实上，根本不存在永远的稳定，只有自己的能力，才是真正的铁饭碗。你需要做的是，持续的内外兼修，把自己培养成时代所需要的人。 |
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