在三刑中寅巳申相刑最为复杂,寅巳申相刑并不是三字全就为相刑。寅巳申相刑也要构成条件才能称为相刑。寅巳相刑为火旺,火旺必刑申金,巳申相刑有相生、相合之意,寅申相刑乃相冲之意。寅巳申相刑有相生、相合、相冲之意,但其中与相生、相合、相冲仍然有所区别,如寅刑巳因为地支与地支不论生克,就不能直接把它说成是寅木生巳火,谓之有“寅午半合火局之意,实质就是一种地支五行转化的方式。巳申相刑为有相合之意,但此合寅亥却皆冲不散。寅申相刑乃为相冲,但寅巳相刑火旺时又可刑去申金。总之通过这种错综复杂的变化而完成地支五行转化的任务。 以下详述寅巳申相刑的具体条件: 寅巳相刑火旺,火旺刑去申金。寅巳相刑有寅木生巳火之意,也似寅午半合火局。其相刑的条件也如同寅午半合火局的条件一样,寅巳两支紧贴其中有一支天干透火。如丙寅与巳或丁巳与寅即构成了寅巳相刑火旺的条件。当寅巳相刑构成火旺的条件时,若命局、运岁中再逢申金且有庚、辛金透干,不要求本支透,申金又与寅或巳紧贴,寅巳相刑则刑去申金。若寅巳相刑火旺成功,申冲不散亥冲也不散。巳申相刑水旺,水旺不刑寅木,已申相刑实为相合。相刑条件与六合同,若在命局、运、岁中寅巳申三支全见又巳申两支紧贴相刑“两支中有一支干透水,就以巳申相刑水旺论,水旺则不刑寅木。若巳申相刑水旺成功,则寅或亥皆冲不散。 巳申相刑金旺,金旺刑去寅木,巳申相刑土旺生金。巳申相刑若两支紧贴两支中若有一支干透己土或戊土,如己巳与申或戊申与巳,若命、运、岁中有庚辛金透出则巳申相刑金旺成功,若逢寅木又天干有甲、乙木透出时,则刑去寅木。这种相刑天干已构成金木直接相克,在实际应用中一般都按天干生克论之。很少以相刑论。 在没有寅巳相刑火旺或没有巳申相刑水旺的条件下,寅申相刑若两支紧贴且命、运、岁中又有木与金同时透干时,则仍按寅申相冲论。寅巳申相刑并不是循环相刑,无终无止的。寅刑巳若构成火旺则可刑去申金,其中寅木已不再是甲、乙木的强根。巳申相刑若构成水旺的条件就可以克火。若在命、运、岁中寅巳申三支全,寅木干透丙火,巳火干透癸水寅巳相刑则可构成寅刑巳火旺,巳刑申又构成水旺。若遇到这种情况,一定要认真评断水与火各自力量的大小,若水的力量大于火的力量时,寅巳相刑的化神就要受制,则按巳申相刑水旺论,反之则以寅巳相刑火旺论。若命、运、岁中寅巳申三字全但均构不成相刑的条件,则不以相刑论吉凶。可见,寅巳申相刑有吉有凶,刑为命局所喜则吉,刑为命局所忌则凶。 综上所述寅巳申相刑的条件构成有三种情况 1:寅巳相刑构成火旺则刑去申金。但申必须与寅或已是紧贴或直接的。 2:巳申相合有寅木则论刑不论合,此刑为水旺生木。 3:寅巳申相刑土旺生金而克木,则刑去寅木,寅木必须与申金或巳火是紧贴的或直接的。寅巳申相刑应看成是五行力量由地支转换到天干的一种表现形式,其吉凶的判断仍然由天干的五行生克制化来完成。
例、 乾造:甲 丙 丙 癸 地支:申 寅 寅 巳 大运:丁卯 戊辰 己巳 庚午 辛未 壬申 分析命局取用神: 从数量上看,木火二五行各占了三个,且寅木当令,火临长生,寅中又藏中气根丙火,寅巳刑木火相生,月日二柱二丙寅朋比相帮有力,火呈强旺之势;木也明显偏旺;申金不得令偏弱;癸水通根于申金遥隔,力很小为弱;食伤在四个地支皆有中、余气,也为偏弱。原象中有一个寅巳申三刑的组合,因巳火遥隔合申金力小,论寅申冲即可。当令寅木二重,又为带火之木,申金肯定冲不掉寅。寅虽不怕冲,但双方都减力。日主丙火强旺有克又有耗,又有财冲克印的组合,所以取金水为喜用。此为命局中自带之三刑,若岁运助起申金,引发的三刑则为喜,因为此时喜用增力了;忌神显然是木火,若岁运助起寅木、巳火从而引发三刑则为忌,会应灾,因为此时三刑的归宿点是忌神增力、喜用受伤。 日主85年行辛未运,未土脆金,丙辛合为火克金,该运名为土金之地助用神,实际上金水并未增力,相反丙火在未中又得中气根。壬申年,干支水金为喜用,用神有力,太岁申与年支申相并引发寅巳申三刑。流年为旺衰来源,二申冲二寅、合巳火,忌神木火减力,喜神金水增力,呈身杀平衡之势,升迁之象,故该年荣升村长兼村党支部书记。 1995年交壬申运,二申冲二寅合巳火,木火减力,壬水助癸水,制二丙火有力,为身官平衡,应为好运。但由于原象组合木火同心,旺火无泄,一旦太岁助木火,恐仍会应灾。 1998年戊寅,太岁寅木为旺衰来源,金水休囚,太岁寅与月日寅并,三寅合力冲二申金,有力牵制了申金;三寅刑巳,火增力加入刑局合克申金,岁君戊土受旺火相生趁机克制官星,三刑的结果是喜用全受伤,忌神火无制,该年村长、书记之职全部落选,被迫下台。 同是壬申大运,再看2001年辛巳,太岁巳火与命局组成两组寅巳申循环三刑,太岁为旺衰来源,与时支巳并,力大无比,泄寅木,合克申金,二申受重创,官星壬癸水断了源泉;岁君辛金生癸水官星,显示其求名求官心性,此年身旺无制若强去求官恐有灾。实际情况是命主再次回村竞选,同样以失败而告终,并且惹上了官司。 |
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