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从低层到中高层，从粉领到白领金领，从普通员工升职加薪，当上总经理，出任CEO。升迁，一直是职场中人的梦想。
为什么有的员工原地踏步，裹足不前，到了30岁不得不遭遇升职无望的中年危机？而有的人如鱼得水，步步高升？ 这里小编为你发掘成功人士跑赢“最后1公里”的秘诀，助你提高职场智慧，早日实现升迁梦想。 成功者赢在强大的人脉资源 斯坦福研究中心的一份调查报告指出，一个人的成功，12.5%来自知识，87.5%来自关系。
在职场上生存，往往第一年靠的是能力，第二年靠能力和人脉，而第三年往后，就完全是人脉了。 一个人脉竞争力强的人，他拥有的人脉资源不仅广而且深。要想获得成功的存折，先好好储备你的人脉存折，它是你终身受用的无形资产和潜在财富。
因此，无论是普通员工，还是中高层管理者，人脉是我们所有人事业升迁的情报站。 成功者赢在“抬头苦干” 老板不喜欢笨、懒、慢的人，但如果你整日埋头苦干，“俯首甘为孺子牛”，却不懂得适时“抬抬头”，老板又怎会发现你这匹千里马？
简单地说，就是让你的老板能看得到你的出色表现。聪明的职场人懂得在老板和“贵人”面前表现自己，提高自己的“能见度”方是正确的升迁之道。
只有懂得高瞻远瞩的人，才会随时“抬头”，以便观察周遭的情势环境，拓展思考的视野，增加工作的附加值，分析自己的职业道路。因而，他们在团队中出类拔萃，成为上司乐意提拔的好下属。 成功者赢在“临危不乱” 在职场上，如果你不幸遇到一些意料之外的突发情况，或者难以处理的危机，不要惊慌。 因为“危机”也有可能转化成你升迁的机遇。只要你沉着冷静、睿智应对，你一定能令上司对你刮目相看。
惊惶失措是职场中最忌讳的表现。处事冷静，临危不乱的人，才有能力乘风破浪，独挑大梁，成为最终的胜利者。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。
仅仅想着工资，那么我们只要做好自己的工作就行： 如果想在职场上获得额外的发展，走上晋升之路，就不得不用你的职场智慧，向成功人士学习，跑赢职场中的最后1公里。 转载声明 ：转载附带作者 、公众号昵称 ：老板手记 ID（laobanshouji） |
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