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1 IT项目经理的职级划分每个公司都有根据自己企业特点制定的项目经理等级评定标准，以我所在的公司为例，我们是按照如下标准进行考核定级的。 （点击查看清晰大图） 薪资范围受到行业、公司情况等不同因素的影响，具体范围无法提供准确的数据，可以通过大型招聘网站或者猎头了解相应资历的项目经理一般的薪资范围。 项目薪资待遇一看地域，一线，二线差距还是蛮大的；二看应用行业，现在电子竞技开发很吃香。 2 一线城市项目经理 薪资范围综合列举 30岁，北京，项目管理水平中级，年薪25W 28岁，北京，IT行业，3年PM经验，年薪15W 26岁，深圳，传统电子产品行业，3.5年工作PM经验，年薪20W，不含奖金 35岁，上海，大数据行业PM，6年PM，管理水平高级，年薪在45W 3 二线城市项目经理 薪资范围综合列举 27岁，江苏，自动化和智能制造领域，5年PM经验，中级项目管理，年薪20k+ 31岁，天津，初级项目管理水平，年薪15w 29岁，苏州，中级项目管理水平，年薪20w 30岁，长沙，5年PM，IT行业，年薪20W 一二线城市 薪资范围分析 一、有的公司项目经理没有级别之分，主要都是和产品经理、运营经理，以及开发打交道，做的最多的就是需求分析，评审，内部开发评审，以及分配任务，规划整体进度，还要和客服打交道，月薪均在20k以上。 二、从填坑的能力来说，项目经理一般是不停填坑再填坑，高级项目经理是跨过坑，资深项目经理是提前发现并直接绕过坑，体现的风险识别能力，关于薪资得看各行业各公司对IT的重视程度。 三、项目经理从接项目开始就应该考虑如何让项目完成验收并提升用户满意度，而不是一上来就考虑实施。以结果为导向，以干系人为中心更提升一个项目的成功率，更体现一个项目经理的能力及价值，进而有争取高薪的砝码。 4 1,从管理年限分，大概初级1-3年，高级3-5年，资深5年以上 2，从项目资金上分，初级百万以下，高级百万到千万，资深千万以上。 3,从管理范围分，初级管单个项目，高级管几个，资深管项目群。 4，从能力上分：初级见山是山，高级见山不是山，资深见山还是山 对初级项目经理而言，他们的情绪很容易被员工的行为左右，不能及时地调整。员工一旦出错或者是工作表现不理想，初级项目经理就会陷入到负面的情绪中。 5 初、中、高、资深PM如何区分？ 薪资如何定价？ 在个人技能相同的情况下，与个人在上一家公司薪资的多少及个人的口才也有很大关系，尤其是面试的综合表现。一般项目经理岗在上海层次不齐，居多10-35k左右,3年到8年之间大多应该在20-30k。 项目经理初级和高级，从人数上、年限上、金额上单一评论都有偏颇而且不直观，但在项目管理的能力，项目权利、团队管理能力以及人格魅力上应该可以进行对比。按计划完成项目而且处理好客户关系、契合公司战略目标，可以满足这些就算是高级项目经理了。 6 对IT行业的一些看法 IT行业项目经理：写代码比较NB的程序员（与管理无关） IT行业高级项目经理：写代码比较NB的程序员还能带几个生手程序员（与管理无关） IT业行资深项目经理：写代码比较NB的程序员还能带几个生手程序员，好几年了（与管理无关）。 很多技术出身的项目经理表示，带领团队很容易带来挫败感和负面情绪，相比之下，还是做技术简单!除此之外，给初级项目经理带来兴奋点靠前的往往是个人的成就。 IT项目经理，大多还是要求有开发经验，最好是有带团队研发产品的经验，之后转型升级为项目管理者，这种的薪资个人认为会更高，纯项目管理进阶初级高级资深，需要长时间多项目的锤炼吧，所以两者的待遇也会有差距。
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