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这个行业混圈子很重要，一定要多和优秀的人在一起，因为人才有聚集效应和乘法效应。学会主动去社交的人，最起码比那些只想依靠自己才华出人头地的人，要更容易成功一些。
但是，现在影视圈各种聚会、沙龙、饭局、酒局、夜场那么多，你更需要的是避免无效社交，否则你就会像温水里的青蛙，被白白消耗掉你的生命。
这个行业需要混圈子，但是要避免无效社交
每一个刚进入行业的人都会面临这个问题：影视圈的忽悠们很多。这个行业每一个混出来的人也都是在被忽悠中长大的！
影视行业最大的“用户痛点”就是“信息不对称”。尤其是在这个圈子的最底层忽悠最多，所以外行人刚刚进入这一行，最容易认识的也是忽悠居多。一方面，你不得不去主动拓展人脉，而另一方面，你需要在鱼龙混杂里面筛选出相对靠谱的人。所以，新人入行的第一技能是首先要分别哪些人忽悠，哪些人不靠谱。
其实，这个行业有两个圈子，一个是最底层、刚入行、不入流的圈子，忽悠居多，不管是有意的还是无意染上忽悠恶习的。因为这个时候新人们啥都不懂所以也比较谨慎，在你这个阶段还有时间有耐心跟这些外行打交道的，大多都是一些别有用心想忽悠点好处的人。
而另一个圈子，是业内资深人士和大佬们的圈子，这是一个相对靠谱的圈子了，他们都在忙靠谱的项目，也没时间搭理这些外行和新人。所以你要拼命混到这个圈子里来！但是你一定不要染上忽悠的恶习。因为到了这个层面，大家都是经历了这么多忽悠后，都能一眼能分辨出忽悠的人，并且自己不去忽悠别人。
所以，如果你真正混到了上层建筑中来，你会发现忽悠明显少了，基本上都是做事的人，这个时候你的效率就会提高了。但是想进入上层建筑，你自己首先要变得强大起来！其实所谓的人脉是对等交换的。你没有实力，没有利用价值，就算和大佬认识了，但是人家也不会理你，因为你还不够级别和大佬有实质性的业务合作。
请放下你的无效社交
为什么要坚决放弃无效社交？因为人的精力是有限的，无论你加了多少个微信群，加了多少个好友，或参加了多少个活动，交换了多少张名片。但是根据“150人定律”，一个人最多最多只能维护150个朋友，多了就维护不过来了。所以你的朋友上限就是150人，其实人的这一生不同阶段的升级，都是在淘汰一些，并加入一些。但是不知不觉都在维持这各150人的水平。
你可以认识很多人，但是如果你把过多时间都用在维护这些虚的人脉上，你必然会分散你自身的精力。这种虚假繁荣会导致你长期低水平重复自己。
很多人都有这样的经历，你在某个人或某几个人身上浪费了一两年时间，你希望这些人能办成事，结果却一无所成。你中年也觉得这些人有水分，不太靠谱，但是你还是心粗侥幸。结果时间越长，你消耗和浪费的就越多。
这个时候，你应该做的是急流勇退、更新人脉！否则你会输掉的更多，浪费的时间也更多。不靠谱的人别说一年两年干不成事，就算三年五年也不可能成事。在这个圈子，能做成事的人和做不成事的人完全是泾渭分明的两个群体。所以，珍惜生命，远离不靠谱的人。
有时候你也会问，难道这个圈子遍地都是忽悠吗？这个顽疾什么时候才能好转起来？
其实，你自身强大了，自然靠谱的人就多了起来！
人脉的实质是 “公平交换”
有时候你认识了某位大佬，共同参加过一个活动，吃过一顿饭，交换过名片，或者在一个微信群里，加上了好友。有时候连你自己也产生了错觉，以为他是你的朋友。但其实，这些大佬并不等于是你的资源。
因为你们是“轻度关系”。在这个行业，每个人的转折点，都是碰到了能和你产生“重度关系”的贵人。可能他不是最有钱的，但是却是愿意出小钱帮助你的，例如给你投资了一部小片。一定要珍惜这些人，他们是你的贵人。
所以与其临渊羡鱼，不如退而结网。人脉和你的实力是相匹配的。如果你强大，自然水到渠成。如果你没价值，认识了也白搭，不会产生合作。
正如李笑先生所说：尽管绝大多数人不愿意承认，他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。可是，如果自己拥有的资源不够多不够好，那么就更可能变成“索取方”，做不到“公平交换”，最终成为对方的负担。 这种像市场交换的“等价原则”，听起来残酷，却是人脉的本质所在。
只有优秀的人才拥有有效的人脉，那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理，他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色；进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交换”，最终更可能使交换落空——因为谁都不喜欢“不公平交换”。
如果，终于有一天，你已经成为某个领域的专家，你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的层面，来自各种各样意想不到的不同的方向。甚至，你会获得意外的帮助。如果你是一个优秀的人、有价值的人，那么就会有很多另外优秀的人、有价值的人为你提供帮助。
在这一点上，“一起拍电影”的年轻团队们自从票房预测做起来后，就深有体会！得到了很多业内大佬和资深人士的主动关注和支持。
所以打造自己，就等于打造人脉 。 |
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