日前，吉林省吉林市被记者曝光了一起政务大厅的“懒政”问题，对此，相关负责的同志回应，被发现的是“临时工”行为，引起网友一阵哗然。为什么背锅的总是“临时工”，“临时工”出错单位就没有责任了吗？虽然该单位在受到舆论关注后有了及时调整整顿，但是网友们似乎并不买账。
事实上，许多关于“临时工”的官方回应并非不是事实，网友们也并非揪着这个辫子不放，他们反感的有关部门试图想用“临时工”这个借口来逃脱责任，或者减轻责任，以开除临时工为由方便利落的解决问题，回应舆论。临时工虽然身份是临时的，但是责任义务应该与正式工一致，没有理由违反相关的条例准则，政府内部可以以编制不同而对人员分类管理，但是政府对外的形象是统一的，公众也不可能站在政府的角度来迁就我们的内部分类逻辑，这实际上是一种官僚主义思想在作祟。“临时工”管理上有缺失出了问题，显然是管理机关没有很好的履职尽责，应该正视反省。
由此可见，任何代表政府的工作人员都没有犯错的权利，“临时工”也不例外，公众期待的都是作风的提升、管理的完善。那我们该如何根治呢？
一是要充分认识到无论哪类人员，都须做到在其位，谋其政，都应该积极维护本单位形象；二是将作风建设贯彻到底，提升部门管理水平。如对聘用人员加强日常教育、政务中心监管责任到人等；三是制度建设，防止推卸责任。
