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制造业的龙头富士康一直代表着国内制造业发展的趋势，但是他也一直是舆论的焦点。因为人口基数大，网上也常有各种各样的富士康新闻流传于媒体端，形成一种 网络新力量！由于苹果今年的新产品X的横空出世，让很多人对这种代表未来的手机产生很大的兴趣。富士康也从去年7月份大量招工，离职返聘，内部员工推荐奖励，中介补贴等等方式来吸引人们的到来。据不完全统计，2017年的10月份郑州富士康的在职人力就已经突破到了30W。  但是从第四季度开始，苹果X因市场预期没有达到，富士康订单量也从原来的5000万部降低到3000万部，[降量门]的产生让富士康集团迅速作出改变，停止招工，减少加班来保证自己的利润。  从去年12月底，富士康宣布元旦假期5天假，本来正常的3天假期放到了5天，这也意味着员工要拿自己的两天工资给自己放假。另外一部分加班减少导致员工的收入锐减，有一部分员工选择离职，有的部门离职人数甚至达到10%。  1月份与之前疯狂加班形成鲜明对比的是现在几乎没有加班，为节省人力成本，周末几乎全部双休，即便因特殊原因加班也没有加班费，全部调休。  春节放假的事情，由于订单数量减少，春节放假天数从原来的12天增加到了23天，最早的从1一31号就开始放假了。23天的假期让很多员工觉着制造业的无奈。  因为临近春节，加上放假天数的延长，更多员工表示年前该干还干，年后不来制造业了。季节性太强，周期性变化大，不稳定！这也从侧面反映出国内制造的情况。 招工难真的是员工不愿意来的现象导致的？ |
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