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一、是设岗定责与农村工作相结合。针对当前农村工作繁忙的情况，提出了 “以设岗定责来推动其他工作开展、以其他工作来检验设岗定责成效”的原则，把无职党员设岗定责工作与农村农业科技、护林防火、防汛、计划生育、社会治安、生态环境等工作紧密结合起来，做到了统筹兼顾，重点突出。 二是提高认识与规范操作相结合。一方面通过广泛宣传，提高思想认识，消除认识上的误区，消除了部分村干部担心无职党员上岗会牵制自身工作的忧虑，解决了部分无职党员对上岗不热心的问题；另一方面，对无职党员设岗定责工作精心组织，周密部署，扎扎实实地开展了各个阶段各个环节的工作，保证整个工作做到了不走过场、不走样。 三是必设岗位与自选岗位相结合。根据各村的基本情况，做到因需设岗，应岗选人。一方面，根据农村工作的共性，设置了科技示范岗、勤劳致富岗、计划生育岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、土地管理监督岗、村务财务监督岗、文明新风岗等必设岗；另一方面，根据各村的工作实际，坚持按需设岗、因事设岗的原则，设置一些符合当地实情、适合工作需要的岗位。如南弄村老人活动搞得好，设立了老人工作计划生育岗。 四是无私奉献和建立激励机制相结合。一方面，通过举办学习班、召开座谈会等多种形式，加强了对无职党员的先进性教育，使他们认识 到党员的职责就是为群众办实事、办好事。无职设岗定责工作是党员实践“三个代表”重要思想的具体体现。通过教育，提高党员的思想觉悟，增强党员充分发挥无私奉献的意识。另一方面，乡党委着手加强对党员上岗的评价制度建设，决定年终评出一批先锋模范岗，给予物质和精神上的奖励，有力地调动了无职党员参与设岗定责的积极性
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