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在职场上生存和发展，靠的不仅仅是工作本身，在大家水平能力差不多的时候，你的言谈举止，和周围人的关系，决定着你能不能在这个单位里面更好的生存下来。这其中最关键的就是你说话与沟通，在这个问题上，大家一定要记住，言多必失，多说无用的道理。如果你把下面这四句话常常挂在嘴上，领导早一天晚一天就把你痛痛快快的干掉。
【1】天天喊累和苦。
不管在什么样的单位，做什么样的工作，都没有那么容易的，常言说的好，钱难挣，屎难吃，天天喊着苦喊着累，而且还不愿意主动走的人，实际上就是一种自我虚荣的表现，在领导看来，这样的人是负面情绪的传播者，常常是因为工作和方法不对路，自己的努力不够，或者是时间分配不合理，才导致自己工作上的被动，如果真是这种情况倒还罢了，很多人明明天天没有什么事，却也吵吵着苦和累，这就是典型的心里不平衡问题，对于这样的人，领导不会给你晋升的机会，更不会提拔重用，如果影响整个团队的士气，可能领导直接就把你干掉。
【2】埋怨单位里问题一大堆。
凡是埋怨单位问题一大堆的人，要么没见过世面，要么自己的能力不行，根本没有想明白，单位花钱雇你的目的是什么，说句不好听的话，如果单位里没有问题，还要那么多的管理人员干什么呢？就是因为单位里存在这样那样的问题，才有了我们这些人的工作，而且，天天嘴里面说单位有这样和那样问题的人，往往是小道消息的源头，负面情绪的推动者和扩散者，让很多的人随声附和，就把工作中的压力转化成对公司的不满，领导绝对不容忍这种情况持续下去，你说说，天天把这事挂在嘴上会有好的下场吗？
【3】八卦和小道消息不离口。
我们是不是经常一到办公室，大家正在热烈的讨论单位里的八卦和小道消息，这种事往往是一些比较好事或者是多事的人起头干的，听说一个什么事，马上就乱传播，再加上自己的恰当的理解与扩大人的渲染，就成了八卦和小道消息了，仔细想一下你自己是不是这件事的源头，如果是的话，马上改正，不然的话领导很快就要收拾你。
【4】动不动老子不干了。
这种话更是说不得。小编知道很多人说的话也是气话，比如说领导分配工作不公平，工作压力过大等等。即便是出现这样的情况，也不能说这样的话，甚至是你真的有离开的想法，也要非常低调的去做。这种话说多了，一定会变成真的，到时候你想在这儿干，领导也不会要你。在领导看来，你这是在给领导叫板，领导怎么允许和自己叫板的人在单位里长期存在呢？
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