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又到一年春节至，又到一年离职潮...... 最近很多朋友给我发来信息咨询职场里的一些事情，年关将至，关于离职的问题越来越多了，这里面有很多比较常见的问题，今天我就跟大家聊一聊其中比较重要的问题之一，希望能对各位有所帮助。 先辞职，还是先找工作呢？咋一看这个问题，有点像“先有鸡，还是先有蛋”，还别说，其实里面的很多道理还真是一样的。 如果你问父母是先辞职还是先找工作，我猜你得到的回答肯定是四个字：骑驴找马。  如果你来问我，如果是熟悉我的朋友肯定就知道了，首先你要分析一下你自己的情况，我总结了一下，大体上可以分为以下几个情况： 情况一：手里的存款，不能够支撑接下来至少三个月生活费的（稳妥点最好是半年），如果你属于这种情况，我建议你先找工作，在辞职。因为这类情况侧面的说明你现在的薪水并不是很高，对应的是你的工作能力暂时相对单一，结果就是很可能没那么快找到工作，也许你需要几个月来找工作，在找工作的这段时间里，你只能靠消耗积蓄来生活，如果积蓄不够，那么会出现很大的麻烦。 情况二：自己经济相对富余，或者有第三方支持（比如父母等），这种情况我觉得先找工作还是先辞职，完全取决于你现在的心情了，如果你已经对现在的公司极度厌恶了，那必须先辞职了，如果不是，我的建议是先找工作在辞职。 情况三：自己在职场中有着不错的地位，属于行业抢手人员，离职之后非常容易找到工作，甚至有几份工作在等着，这种把主动权握在自己手里的情况，我就不过多分析了。  另外，很多人会想在职的时候找工作，会不会存在道德问题？ 其实从公司的角度来讲，只要你没有耽误手里的工作，根本不会管你在做什么。当然，很多时候面试的时间会与你上班的时间冲突，这就难免会出现请假的情况了，我的建议是，仔细筛选你要去面试的单位和岗位等，找出有价值的面试，然后一个月内不超过三次的面试，可以用请事假的方式，多说一句，一个月三次面试足够了，如果超过5次面试都没有公司愿意招募你，我觉得你就需要调整投递简历的方向、薪水要求、自己的能力值等等诸多，总之，好好审视一下自己的情况了。 最后跟准备离职的朋友们说一句，一旦出现了离职的想法了，不要先做出什么动作，冷静的好好判断一下，在觉得要不要辞职，毕竟一旦提出离职，就算老板挽留你，你也是一败涂地了。 |
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