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12.13.2017 作者：杜书伍 (联强国际集团总裁兼执行长)
未能免俗的，还是先恭喜在座毕业同学顺利毕业！毕业后，在座大部分人将进入职场或继续念书，但都可视为「生涯的重大里程碑」。尔后，即将面对的就是「自作自受的生涯」，也就是你所有的决策判断的结果，不管是好？是坏？你都得自己承受。
在座的同学虽然以相近的成绩进了交大，今天也将同时起跑，开展一场漫长的、马拉松式的「生涯长跑」。根据过往的经验，长跑的结果将会是「南辕北辙」甚至「天差地远」，套用一句流行用语来形容：「人生有无限的可能」。
虽然每个人的职涯历程将会「南辕北辙」，但人人都要经过相同的年龄岁月，而且年龄数字对于生涯抉择，像是「魔咒」一般，当下会带给同龄者相似的心理、生理的影响，而不自觉的做了重大决策，指引到迥异的生涯方向。往往年龄数字到来、时光流逝，恍然惊觉年龄带来的意涵时，失去的再也唤不回……
人生中「千金难买早知道」！此时此刻提醒大家了解「年龄数字的魔咒」，对大家应该有帮助！
像今天大家毕业20来岁，这是年龄的第一个魔咒。有些人想「还年轻慢慢来」，有些人要寻找「人生的无限可能」，有些人则是「要玩趁年轻」……；但也有人选定方向、开始埋头苦干！一晃过了25！心想：还是20几，不急着做决定。渐渐到了28，有人开始感知30快到了，而赶快定下心，专注在职涯的道路上；但有的人还沈迷在2字头，继续自我洗脑：「人生有无限可能」。
30到了！这数字对所有人都是震撼，没有人再敢说「时间还早！」时间开始在心理产生急迫感与压力，这是年龄的第二个魔咒。对30之前就已经选定职涯全力投入者来说，职涯已经略具基础、甚而已是组织的干部，正要快步向前迈进；有人在此时则是被迫死心，开始注重职涯的选定，但是已然落后。当然还是有人依然陷入迷惘，仍在摸索、尝试，寻找那「人生的无限可能」。
过了35，看着40就不远了。有准备的人，职涯已累积了10年的基础，逐渐独当一面，正朝中阶主管迈进，前景满怀无限的希望。起步较晚者，有些会因为自知落后，而加紧脚步急起直追；但有些反而陷入惶恐急迫，甚至会病急乱投医，结果欲速而更不达。但还是有人硬撑着，坚持寻找「人生有无限可能」。
到了40这个「不惑之年」，却有一箩筐的人感到「疑惑」。40是个重要的数字，因为刚好是职涯的一半、生涯的中途；球赛都打完上半埸了，赛局结果如何？几乎每个人在此时此刻，都会回头思考与自我检视。
有的人认为自己「怀才不遇」、「有志难伸」；有的人对工作感到乏味无趣，惊觉「我不愿意这样子过一生！」……一堆的不安、疑惑、不满、沮丧弥漫心头，因此也是触发「中年危机」效应的危险期。因此，40岁这个年龄魔咒，造成相当比例人的职涯大逆转，也发生很多家庭的所谓「家道中落」。
在40这个关键数字，微笑、带着高昂的士气向前迈进的有之，中年危机而冒险转换跑道者有之，仍陷于自我催眠、梦想「人生有无限可能」者有之。但是大家都不可避免开始面对生理特征的转变──「老花眼」。
年龄走到45、50，时间好像越走越快，也是人生际遇的挣扎、翻滚与定调的关键时期。面对「半百」的逼近，有些人早已蓄势待发，努力跻身高阶主管的层级；有些人则是渐渐有「知天命」的「认命」；有些人甚至已暴露在「结构性失业」的危险中。
年届「半百」的这个年龄魔咒，「人生有无限可能」的声音已经越来越少；取而代之的，是以各种的内在原因、表面说法，高喊要去寻找、开创「人生的第二春」。
50过了！有人顺利接班主导企业经营，满怀壮志迎接开展无限的未来；有的人则认为工作也将近30年，总算看到6字头的「职涯终点线」，「退休」的字眼逐渐浮上心头，渐渐形成「待退心态」，不思积极学习改变，只求不犯错而能「安全下庄」。但是环境的变化实在太大、太快，用既有过时的能耐想要撑到退休是很困难的，因而反倒会不预期的、被提早请出职埸。
最后，终于盼到60的职涯终点线，你却赫然发现，这超长的职涯马拉松赛跑的终点线，却是会往后移动！这都得怪医学太进步、寿命太长，退休年金无法支应，法定退休年龄只好往后移。这时你才会真正了解、体悟到，甚么是真正的「人生有无限的可能」！
以上的描述，一则是我走过四十年的经验与观察，一则是经营管理中看到现阶段各年龄层的心理生态，提供给各位参考。简言之，职涯的上半场决定下半场，第一局影响第二局，第二局影响第三局、第四局。虽然可能败部复活、反败为胜，但是基于机率，最好还是尽早做足准备，不要走到那种情境；期望大家一路走去，能产生「早知道」的效应。
未来的世界，没有人可以预知它的变化，但变化一定是比过去要来得快、来得大，「M化」效应必然会更加明显！来得快去得也快会是常态，一不小心就会从高峰瞬间跌到谷底。所以，尽早开始累积扎实的实力，才是应变之道。(本文为杜书伍先生2013年在交通大学毕业典礼演讲的内容)
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