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【任正非因管理不善自罚100万元，这样的企业不想成功都难！】《余丰慧教授评论：任正非经常说，不坚持自我批判，华为不会有今天。自我批评不是几句冠冕堂皇的“报告”，只有与个人物质利益挂钩才能真正痛彻心肺。华为敢于善于拿最高管理层开刀，任正非敢于自我重罚，从管理层反思，这样的企业才能立于不败之地，才能走远走到永远。无论国企还是私企，发展到一定规模后都难以避免出现大公司病：效率低下、机构臃肿、人浮于事、决策议而不决、内部传递效率极低、管理层陷于各种议而不决的低效率会议、陪会浪费时间屡见不鲜等等。关键在于管理层要敢于反思，敢于拿自己开刀。华为异常重视《下一个倒下的会不会是华为？》这本书，说明华为时刻在警钟长鸣，这样的企业不想成功都难！》 经历过军旅生涯的任正非多年来坚持以身作则、从严治理华为内部问题。 1月17日，一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》在网上流出，图片显示，该文件由任正非于2018年1月17日签发。通报中称： 近年，部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，公司管理层对此负有领导不力的管理责任，经董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导作出问责，并通报公司全体员工： 任正非罚款100万；郭平罚款50万；徐直军罚款50万；胡厚崑罚款50万；李杰罚款50万。 任正非是华为创始人兼CEO，郭平、徐直军、胡厚崑三人均担任华为副董事长、轮值CEO，李杰是华为常务董事、片区联席会议总裁、人力资源管理部总裁。 对于网上流传的通报，全天候科技向华为方面求证，对方回应“是真的”，并表示，华为一直有坚持自我批判的传统，这次任总和几位领导这么做也是带头担责，其实胡总（胡厚崑）新年贺词也写了，公司业绩整体增长得不错。 不过，对于通报中“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为” 具体指什么，华为方面没有给出明确回复。媒体“公司深读”援引华为内部人士消息称，“业务造假”主要可能涉及的是海外一些代表处虚增订货经营数据造假，华为“已经将那时候数据造假的主要高级别领导降职降薪、冻结晋升”。 任正非：不坚持自我批判，华为不会有今天 值得关注的是，任正非曾多次强调自我批判对华为的重要性。早在2008年，他就在华为的一次表彰大会上发表题为《从泥坑中爬起来的是圣人》的讲话： 20多年的奋斗实践，使我们领悟了自我批判对一个公司的发展有多么的重要。如果我们没有坚持这条原则，华为绝不会有今天。 没有自我批判，我们就不会认真听清客户的需求，就不会密切关注并学习同行的优点，就会陷入以自我为中心，必将被快速多变、竞争激烈的市场环境所淘汰；没有自我批判，我们面对一次次的生存危机，就不能深刻自我反省，自我激励……没有自我批判，就会固步自封，不能虚心吸收外来的先进东西，就不能打破游击队、土八路的局限和习性，把自己提升到全球化大公司的管理境界；没有自我批判，我们就不能保持内敛务实的文化作风……没有自我批判，各级干部不讲真话，听不进批评意见，不学习不进步……我们还能向前走多远，取决于我们还能继续坚持自我批判多久。 2018年1月17日，任正非在华为“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”专题仪式上再度表示：永远不要忘记自我批判，摩尔定律的核心就是自我批判，我们就是要通过自我批判、自我迭代，在思想文化上升华，步步走高，去践行人生的摩尔定律。 |
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