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来自: 星火辽远 > 《行政、激励、绩效、KPI》
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不,企业一定要懂这个效应,才能激励士气。这种现象被称为企业经营中的马蝇效应。一、什么是“马蝇”效应。被马蝇咬了,马试图通过粗鲁...
不提高薪酬激励员工的方法
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激励员工的20种非经济手段
取得同等成绩的员工,一定要获得同等层次的奖励;如:由公司老总或其他事业有成的人士为员工讲解创业经历,让员工认识到事业成功的可能行和艰难性;员工参与决策。如让员工参与公司发展目标、方向的分...
如何打造强执行力团队?
如何打造强执行力团队?那么,企业应该怎样打造强执行力的团队呢?在员工进行承诺以前,进行良好的沟通,能够让员工清楚执行的方向。通...
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职场冲击波下的“非薪金激励”对于企业中的很多员工而言,尽管薪酬和奖金是吸引员工的一种重要手段,但很快就会变成保健因素,起不到激励的作用。乙企业则更多地体现出了充分发挥员工主人翁意识的人性...
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如何管理不喜欢但有能力的下属如何管理不喜欢但有能力的下属 来源:世界经理人 作为经理,我们总是愿意与支持我们,容易相处,并且不会总是挑战我们的人一起工作,这是人的天性,但是却不是最佳的...
世界500强成功管理者技能:十项全能管理者
部门工作目标要得到各位成员的通力配合,就必须让各位成员参与到部门工作目标的制订中去,使个人目标与组织目标达成认识一致、目标一致,既要有由上到下的工作目标任务,也要有员工自下而上的对工作目...
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