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在各行各业竞争日益激烈的今天，想让领导在众多同事中看见你的辛苦付出，不仅需要苦干、实干，还需要巧干。“苦干”和“实干”很好理解，即肯吃苦、踏实的做好手头工作，“巧干”指的是有技巧的做好工作。如果三者兼而有之，相信你很快会在众多竞争者中脱颖而出，得到晋升。 我有个大学同学小Z，今年29岁，毕业六年就已经成为一家中等企业的财务经理了。要知道我们大学也就算是普通二本院校，一起的同班同学有的早早转行，有的还只是在基础会计岗位上坚守，她算是我们班在会计领域“最励志”的同学了。 大学成绩差不多，却依旧奋战在基础岗位的同学小L在班群里问她， 小L：“小Z，你是怎么做到的？明明大家专业性都差不多，你有什么诀窍？” 小Z：“告诉你之前，我先问你几个问题。你们老板签合同时，你有提过意见吗？” 小L：“合同不都是律师看过就可以了吗？跟财务有什么关系？” 小Z：“那公司会议时，对应经营方案，你们有提过自己的看法吗？” 小L：“那不是运营部门的事吗？” 小Z：“每个月，给老板看的报表，你有做区分或者备注吗？” 小L：“我把申报成功的报表，打印出来给他们就好了不是吗？” 小Z：“我告诉你，我是怎么做这些事的。 首先，老板签合同时，我会先帮他看下合同有没有不合理的地方，尤其是财务方面有没有遗漏或者漏洞的地方，需要的票据有没有提供等等。 公司会议时，对于经营方案我会假设出这个方案可能导致的财务结果，分析每个结果要如何应对。 每个月给老板看的报表，我会准备两份，一份是专业报表，一份是通俗易懂的简化报表。便于老板对公司经营情况的了解。 顺带说下，我老板年纪比我小，可是每次跟他谈话，我依旧会使用尊称‘您’，时刻保持着下属对领导的尊重。” 看到这里，我们班的同学都陷入了思考。是呀，工作不仅仅是要把手头工作做好，还需要把自己岗位的价值充分体现出来，参与到公司的各个活动和环节。 1、公司的每个经营或业务活动都要考虑它可能涉及到的财务层面，如何用自己的专业知识，为公司做出更好的规划，展现出自身更大的价值。 2、老板不会欣赏只提出反对意见，但是没有应对方案的员工。会计需要在出现错误的时候，快速为老板想好解决方案。 3、正所谓“隔行如隔山”，如果老板啥都懂，还要会计做啥？所以我们需要将专业化的信息简化成通俗易懂的数据给老板，有助于他对公司经营情况的了解，做出更好的经营决策。 4、在职场，无论何时何地，老板都是你的上司，都需要受到尊重。 我相信，记住这4句话，也会让你快速成为下一个财务经理。 |
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