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生活中，我们总是遇到许多问题，无论是跟人合作也好，还是职场也好，很多时候让我们措手不及。 在面对事情的时候，大脑的思维方式总是喜欢走极端的： 比如： 不是你好，就是我好。 不是你赢，就是我赢。 支持或者反对， 攻击或者逃跑 ...... 总会有一方的利益受到影响，而第三选择的思维关键就在于我们协同找到一个对双方有益解决方案。 而不是你要怎么样，也不是我要怎么样，而是我们要怎么样。 也就是我们常说的如何做到共赢。 要想有第三选择的思维模式，首先我们要改变我们的思维定式。 1.在很多时候遇到问题无法解决的时候，就觉得算了吧，该怎么样就怎么样吧，放弃了解决问题的方法与能力。 我们要协同，遇到自身无法解决的时候要找到共同的解决方案。 2.我们都有一个无意识的想法，就是一口咬定对方就是这样的人，反正对方是无法改变的，总喜欢一开始就给别人贴一个标签。 不要随便给别人贴标签，完全的了解对方的感受，换位思考，找到一个协同的解决方案。 3.在面对不同意见的时候，我们总是喜欢反对优先，喜欢质疑优先。 可以试着把大家的建议说出来，了解彼此对这件的看法，把意见统一起来，找到一个双方都能接受的解决方案。 4.很多时候我们把与对方的合作看做是一种妥协，其实这是不具备第三选择思维才导致的结果，合作并不是简单的让步，也不是妥协，而是共同找到对双方都有益，有价值的解决方案。 就像我们在职场中一样，老板与员工的关系是相互支持相互成全，你在公司得到了相应的回报，公司也得到了发展，这是一个共赢的循环，而不是对立关系。 倾听是建立第三选择的关键，我们要学会更好的倾听对方所要表达的意思。 接着是双方各自提出自己的要求与希望达成的目标，然后找到一个对双方有益的解决方案。 在接着就是创造性，能不能发挥双方的创造性思维，让我们的结果更完美。 最后，在双方无法协同对情况下，主动放弃也是一种明智的选择。放弃并不是意味着自己的退让，而是自己希望双方无法共赢的情况下，避免出现遭受不必要的损失。 第三选择，就是在协同找到一个对双方都有益，有价值的思维方式。 人生当中遇到的所有问题，都要调动我们的第三选择思维，让我们面临是难题得到充分的解决。 |
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