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现如今，随着市场竞争压力的不断加大，人才竞争也日益残酷。在人才供大于求的状况下，用人单位便占据了完全的主动性。 很多用人单位为了招聘到合适的人才，便会用一些奇葩的，敏感的，尴尬的面试题来筛选应聘者。比如说面试官问你是否愿意自愿加班而不索取加班费，你该如何回答呢？ 朋友小张在前不久的面试中，便遇到了这样的问题。当面试官问应聘者是否愿意自愿加班而没有加班费吗？很多人都一时愣住了，回答不上这个问题。但是小张及小孙他们的回答让其他等很多人表示很服气。 小张：我之所以挑选贵公司，就是希望能长期和贵公司合作，所以加班是在所难免的，也是可接受范围的。 小孙：我们大学刚毕业的求职者，刚走出校园，社会经验不够丰富，需要学习实践的东西太多，所以对于我们来说，这样的加班环境也许是正需要的。 小乐：我在上学时期，便能做到同样的作业我能在规定的时间内如期完成，所以我自认为在工作岗位上也一定会在规定的时间内完成所有的工作。 小李：任何一家公司都是要讲究效率的，有的人同样的事情，在相同的有效工作时间内无法完成，但是有的人却在有效工作时间内，可以很好的完成这项工作，所以是否愿意加班，理应因事而论。 针对这道面试题，很多网友也炸开了锅，议论纷纷。 1、面试官:你可以接受无偿加班吗？应聘者:我上班不要工资！面试官：你开玩笑呢！应聘者：是你先开玩笑的！ 2、“如果是大部分人需要加班，那么说明贵公司任务量大，人手不足，需要扩招新员工。如果是个别人加班，那么说明这个员工业务能力不足，需要辞退。我相信我的能力。”我的话说完了，谁赞成，谁反对？ 3、先试探底线，然后再修改底线。如果大批人接受，以后就可以问:如果家里着火而公司要求你必须上班，你能做到吗? 4、加班不要加班费，那还需要工作吗？雷锋要是活到现在还要被气死，不给加班费的是没人性的垃圾公司。 其实是否愿意加班，完全取决于个人，如果你认为加班能够提升自己，那何乐不为？如果是为了加班而加班，甚至进行一些重复性的无效加班，那么还不如不加。 每天定时分享职场故事，职场经验，职场技巧。 |
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