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这两天，周杰伦的新歌《等你夏卡》火了。 年关将至，不少企业员工也准备“下课”放假了。 不管是年前离职，还是年后离职，身为员工的你是否考虑过社保呢？ 那么，离职之后社保该如何处理呢？ 今天，我们就来聊一聊！  1 主动和被动的区别 离职是有分主动离职和被动离职的。 如果是主动离职，是是既没有补偿金，也没有失业金可领的。  但如果是用人单位因经营原因需要裁员，主动解除劳动合同的，应给予员工经济补偿。 补偿标准：一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。 2 离职后如何领取失业金？ 一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或不满一年旦本人有失业保险金领取期限。 二、非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。 三、已办理失业登记，并有求职要求的。 3 离职后社保怎么办？ 目前，我国享受养老保险退休待遇的最低年限是累计缴纳15年。 也就是说，只要缴满15年就不会影响享受待遇的资格。  那么，离职后社保该如何处理呢？ 一、如果短时间未工作 如果选择灵活就业，可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用。 二、离职前已经找好新公司 可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。 4 社保中断的影响 当社保缴费中断后，将会产生以下影响。  1、养老保险 由于养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。 如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。 2、医疗保险 医保断了，待遇从下个月起就停止了，重新交才可以报销。 如果断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，这期间只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。 3、失业保险、工伤保险和生育保险 这三种保险如果断缴，影响不大。尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。 4、住房公积金 相比五险，公积金断缴影响较小。 如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。
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