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身在职场，无非是要做两件事：一是做事，二是做人。
有句话叫“要做事，先做人”。找一个合适的职业，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事情； 但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一项职业素养，而良好的职业素养，是你职业发展的筹码。
在职场中学会做人，首先是看你的人际关系处理能力，其中包括你与上司关系，与同事的关系。
如果你与上司的关系不好，基本上也就意味着你在这个公司的职业生涯就此终结。
而与同事的关系不好，即便你哪一天升迁了，成为了他们的领导，你也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空，你的下属对你不是阳奉阴违，就是故意挑衅，你会发现领导这个位置其实很不好坐。
其次是树立良好的职业化精神。在其位谋其职尽其责，是最起码的一种职业素养。 身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长。 既然在某个岗位上，你的职责就是把这个岗位的工作做好，用自己最大的努力去争取所有你能够在这个职位上得到的东西。 如果不愿意做好，那就走人，免得浪费大家的时间，以消极的态度对待工作，你会两手空空，什么也得不到。
再者还要有强大的内心。强大的内心可以让一个人在困境中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。 但在现实中，很多人其实内心都很脆弱，难以经受人生中降临的各种苦难，容易悲观消沉。 《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。” 就算成不了圣者，你也要成为强者，在竞争激烈的社会中获得一席之地。 我遇过不少能力不足、但态度很好、很积极的人，用自己的优秀职业素养成功征服了面试官，得到了不错的发展机会。 能力不足，可以慢慢培养；但如果不会做人，在任何组织中，都会不受欢迎。
在职场中学会做人，即便你的职业技能在短时间没有多大的突破与成长，良好的职业素养也会从另一种层面为你的职业发展增添筹码
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