领导最喜欢这4个难管的员工，有你吗？

在我们身边一定会有一些不听领导的话，经常和领导吵架对抗的员工，可能很多的员工和领导吵一架之后就消失在我们身边了，也就是被领导给干掉了，但是下面这4个员工越和领导吵，领导越喜欢，对照一下有没有你自己。

【1】和领导吵出火花的员工——这种员工有个性，有思想，有能力，经常反对领导的一些想法和意见，但是他有自己的一番道理，在和领导吵过一番之后，领导总能从下属对自己的争吵过程当中得到很多的启发，最后改变了自己的决策和意见。这在我们身边并不少见，平时霸道的不得了，而且也自负得不得了，但是他们就是能在关键的时候拿出正确的方法，而且在工作上，这种人也从来都是雷厉风行的，很多领导把这种员工当成宝贝来用，甚至给他们很多的特权，如果你是这种类型的人的话，好好的控制一下自己的情绪，学会更好的和领导进行沟通，杀一杀自己的性子，你就是晋升最快的那个人。

【2】赌气又争气的员工——什么意思呢？就是经常和领导赌气，开始的时候，领导是无意当中激怒了他，比如说定了一些非常高的目标，又嘲笑她完不成这些目标，结果他一赌气，还真的很争气，不仅把目标完成了，而且完成的很漂亮。之后领导很有可能故意的在其他方面进行刺激。所以这种连赌气带蒸汽的员工，也是领导非常喜欢的类型，很多难办的事情就让这些人去办，他们不办领导，就会想尽一切办法的，用激将法去激励他们，让他们充满斗志。对照一下有没有很傻的自己，如果有的话，一定要改变一下自己的策略。

【3】善于独立思考的拔尖员工——在职场上有这么一种现象，就是那些能力比较强的人，通常个性也比较强，也不大愿意服从领导的管理，但是这样的人却善于独立思考，他们往往是员工队伍当中拔尖儿的人。所以领导也喜欢这样的员工。

【4】老板的人——这种人难管，在职场上出了名的，为什么呢？因为是老板的人，管得严了他们蹦的比你还高，管的松了，会影响整个团队的事情。但是作为领导来讲，他并不这么看，领导反而喜欢这样的人，因为在老板那里，领导可以把责任推给他们，甚至可以弥补自己工作上的很多疏漏。