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本文搭配应用模板体验效果最佳 请陛下们至文末翻牌体验哟～ 有句老话说得好：不关心工资的员工肯定当不了好领导。 作为与之联系最紧密的HR部门，在发工资这条路上没少折腾，谱写了一部令人动容的工资条进化史。 ●原始传统版：纸质工资条● HR们每月奔波在Excel表格和打印机之间，切割装订工资条，再分发到每位员工手中。加班加点不说，一不小心就出错！ ●初级进化版：邮件/短信通知● 先不说送达率不是百分之百，还得在一堆垃圾邮件/短信中搜索，省下来的钱和时间组织一次员工活动绝对是妥妥的。 ●中级进化版：在线系统查询● 没有自主开发能力的公司，只能找外包，操心又费钱。给每位员工分配一个账号，通过电脑登陆系统查看工资，大大忽略了当代手机党的需求。 在中级进化版的基础上，如何进一步优化？ 除了满足在移动端查看工资条的需求，关键要打通工资条发放-查询-反馈-统计这一系列环节！ 近期我们就做了这样一款工资条应用模板，这就带陛下们一一领略背后隐藏的强大功能。 ▼1.如何导入公司原有工资信息？ 大多公司之前就已经保存了员工工资条信息在Excel中，如何将信息导入到简道云呢？ 这里有两种方式可供选择： 1.使用简道云模板，对照公司原有工资条结构对模板进行修改后，再导入Excel数据。 2.直接新建表单-从Excel导入数据。 ▼2.如何设置多位薪资管理员？ 通过简道云通讯录功能，可以将多名员工设置为薪资管理员。 赋予他们导入、导出、删除、修改工资表数据的权限，在自己的个人账号中轻松实现数据管理。 人员离职、替换也不要紧，系统管理员只需修改通讯录角色，无需再做其他操作。 ▼3.满足手机查看工资的需求 简道云集成了钉钉和企业微信两大平台，除了在PC端使用外，只要将简道云绑定到企业微信/钉钉/简道云微信服务号，就可以在移动端查看工资。
▼4.如何设置必要的提醒 通过自定义提醒时间和循环周期，每个月按时推送消息，提醒薪资管理员，再忙也不忘发工资。 定时提醒员工查收当月工资，通知到位，一个人都漏不掉。 ▼5.工资错误如何反馈？ 当员工发现工资有误时，直接在手机上填写反馈，提交后薪资管理员即可收到消息提醒。 管理处理完毕后，系统将自动通知员工处理结果，流程透明高效。 ▼6.如何管理不同员工能看到的内容？ 上传的工资数据中，有的数据不希望被普通员工看到、但又是财务必须条目。 这时就可以通过字段权限设置，只选择展现员工可以查看的内容。 ▼7.只能查看本人工资 每个员工都只能查看自己的工资，通过权限控制，再也不用担心隐私泄露。
▼8.工资成本统计 对历史发放工资进行统计分析，了解成本变化趋势、工资构成占比等。 发出去的每一笔钱都会自动进入报表汇总，用强大酷炫的图表支撑工作汇报需求。
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