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来自: 永远有你epgtrl > 《杜子建老师现实思维视频/1》
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员工执行力差是表象,管理不善才是本质!
周士杰:执行力差的原因和解决思路
周士杰:执行力差的原因和解决思路员工执行差其实很大程度上不是员工本身的问题,而是老板的问题,管理的问题,可是执行不力的板子却往往打在员工屁股上,这就好像生病的是老板,去天天让员工来吃药。
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怎么解决员工执行力差的问题。员工执行力差的主要表现有拖延、结果偏差甚至南辕北辙,本质是不能取得预期的绩效结果,战斗力低下。如果...
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老板必读。执行力差的17大根源和6大缺失!!老板必读我从事餐饮娱乐行业,公司占地面积3000多平米,拥有员工200多人,目前旗下有1家大型正餐餐厅,酒吧1个、4家快餐店。通过听王董事长的课后,我优化组...
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怎样做一个让领导赏识的员工?
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