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随着2018年的到来，许多公司都开始制定新一年的目标，对公司内部进行整顿、对规章制度进行完善。 很多服务型公司为了激发员工的工作热情，都开始实行军事化管理。 所谓的军事化管理其实就是每天早上上班前10分钟要列队喊口号，喊企业愿景、理念、价值观等等，这种现象在饭店、理发店、保险公司最常见.。 很多公司特别是销售部门，老板都喜欢采用“喊口号”的方式来唤醒员工的工作热情，同时还可以增加团队凝聚力。 虽然出发点没错，但是在很多员工眼里却成了类似“灌鸡汤”的行为，很多公司的90后现身说法表示抗议，有1位95后曾经怒怼老板，1句话就让老板哑口无言，我们来看看他们到底是怎么说的： 1、对于我们90后而言，喊口号就等于传销，念鸡汤就等于洗脑，骂下属就等于侮辱人格！时代不一样的，这一套已经不管用了！ 2、90后不会任劳任怨，95后也不会挨你一句骂了，大不了不干就是了，谁还不是个宝宝？ 3、我曾经就在公司怒怼过老板，天天让我们喊口号，经常开会进行洗脑式的言语轰炸，搞得跟邪教似的，我就说了一句话，老板立刻不敢说话了：“工资给够，每天喊8小时我都愿意，工资不给够，就不要洗我的脑了。” 4、最可气的是，我们老板在参加了成功学大师的企业管理讲座后，天天给我们洗脑，让我们宣誓对公司忠诚，还会对工作懈怠的员工进行洗脑式的轮番言语攻击，感觉就跟传销一样。 5、还是那句话，钱到位，可以陪你演戏，钱不到位，另谋高就。 6、以前做美容的时候，老板就逼着我们去大门口跳舞，跳好了喊口号，看着大街上那些人看神经病一样的眼神，真是绝望的想哭，那时候工资才一个月2000多一点，每天还要工作12小时。 7、每天开早会，上来就是一首《我相信》，然后要求分享励志故事和视频，分享完了就喊口号，投资方领导看到了问我们老板是不是传销出来的，搞得我们神尴尬。 8、以前应聘一个推销行业，上班第一堂课就是喊口号，我起身就走了，惹不起一群疯子我躲得起。 9、别说90后了，我这个70后也接受不了，没进过这种公司工作过，外面见到这样的店我也不敢进，感觉都是一群神经亢奋的人，进去不剐你一层皮别想出来。 10、那些喊口号的企业都是员工流动性比较大的，老板应该是想着员工连这么恶心的事都能忍受下来，就不会因为小事随意离职。 你工作中是否也遇到过这种情况？如果是你，你赞同“喊口号”的工作方式吗？ 每天定时分享职场故事，职场经验，职场升职加薪技巧。 |
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