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在职场混久了的人都知道，一些销售公司或互联网公司总在开晨会的时候，由部门领导领着一群员工，在公司里面高喊公司的口号。
老板认为，销售等类似的工作虽然提成高但竞争却非常的激烈，尤其是同行业的竞争，如果每天没有饱满的精神状态，很难有好的成绩，为了做出好的成绩每天喊喊口号来提高凝聚力，甚至靠这个提高公司的品牌形象和持续的竞争力，而且老板们每天都乐此不疲的这样做，但究竟有没有效果呢？
很多员工都提出反感这样，感觉这样做特别像个傻子。特别是现在职场上居多的90后，他们更不喜欢这样喊口号，所以很多老板都会抱怨为什么让这些90后的员工去喊个口号怎么这么难呢？
想听听现在90后的职场新贵怎么回复的吗？ 1、工资上个万儿八千的让我喊喊我也就认了，一个月只能底薪2000块， 没有业绩还要扣钱，天天像个傻瓜一样的….. 2、不想喊还不是工资没到未，心情不爽，还要强行打鸡血，好受？ 3、付出和回报得不到正比，还要听老板天天打鸡血，还要让我们一起陪着打鸡血，想啥呢？ 4、喊口号不就是传销吗？销售靠的是脑子，靠的是人际，天天靠喊口号，业绩就能上去吗，想多了吧…… 5、想要拥有狠文化的氛围，就要给儿郎喂饱食，饿着肚子，请问怎么喊？ 是啊，显然对90后的职场新贵并没什么作用，如果你也有类似的经历，那么你认为为什么90后不愿意喊口号呢？欢迎写在评论中。 |
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