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销售能量:执行是做成事,把每一个机会都当成救命草

2018-02-12  好好人986




不少企业在招聘员工时,都希望对方有相关工作经验,这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说,这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们,如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路,是每个刚毕业的学生必须直面的事情。


刚刚踏上社会的学生,无疑是弱势一族。不过,他们可不一定这么认为。他们很难安于一份在自己眼中无足轻重的工作,马不停蹄换工作的人不在少数,有时产生怀才不遇的感慨也很常见。


他们经常抱怨不停,“我们那个老板太抠门了,只给我们开这么点儿工资。”“经理干的活也不比我多多少啊,可他的薪水比我高出一大块,他拿得多,就该干得多嘛。”“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我干的活对得起这些钱就行了。”


也许是初出江湖,机会在他们面前总会显得无足轻重。很多人,不屑于做具体的事,不屑于小事和细节,在他们眼中,总盲目相信“天将降大任于斯人也”,以为自己可以干一番大事,对于工作中的小事常表现出一副不屑一顾的样子。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做好,做到位就很不简单了。


这都是过于浮躁的心态惹的祸。浮躁情绪是工作的大敌,它会让人变得焦虑不安、急功近利,以致失去自我。


一旦失去准确定位,自己就会随波逐流、盲目行动,对未来产生迷惘,辨不清前进方向。其实,现实中,不仅仅是刚刚毕业的大学生如此,随着生存压力越来越大,许多人也变得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。


当他们因浮躁而不能认真做好自己的事情,并失去工作后,也许他们接下来将要面对的便是努力找工作的局面。他们在日复一日的抱怨中,徒随岁长,而技能没有丝毫长进。看看自己周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他们从不懂得珍惜得之不易的工作机会。在竞争日趋激烈的今天,不努力工作的人,总是排在被解雇者名单的最前面。


把工作看作救命稻草的观点,在刚刚毕业的学生眼中似乎显得有些危言耸听。不过,很多人在经历了一番挫折后,渐渐对这句话有了切身体会。很遗憾,大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。为何等到屋顶塌下来的时候,才去思索为什么倒霉的事总发生在自己身上。


其实,你身上也具有从平凡的工作中脱颖而出的潜质,只是机会在你手中的时候,你没有懂得珍惜。当机会从你身边划过的次数越来越少时,你开始变得务实了。上天先用温和的报警来提醒你,但你对它置之不理,之后,他生气了,让你重重吃了一锤。所以,不要到没有退路时才下定决心在下一份工作中踏实、努力。


越早醒悟,越能使自己在小机会中获得不凡的发展。很少有人能一步到位,从弱小直接走向成功的。工作中所谓的小事其实也不能算小,因为很多大事的失败多是由小事导致的。所以,不要因事小而不为,工作中无小事。


对那些从农村走向城市,和城市中没有钱势支持的大学生来说,往往能更好地把握每一个来之不易的机会。在他们眼中,每一个机会就像救命稻草一样,一旦得到就会紧紧抓住。即使工作很累,他们也会满怀感激,任劳任怨;即使职位低微、杂事繁多,他们总能心态积极,认真把每件事做到位,做到出色。


对那些把每个机会都当成救命草的人,绝不会把差不多的结果交到上司手中。他们凡事都希望能做到尽善尽美,工作中,他们对自己要求严格,做事情认真负责。什么人是老板眼中的优秀员工?非他们莫属。


尽善尽美是一种工作态度,没有谁一开始就能将工作做到尽善尽美的程度。


把每一个机会当成救命稻草不是说出来的,我们必须拿出让人信服的行动才能真正抓住这棵稻草。完成这样的事情,不仅需要我们有决心,更需要我们放下架子,不嫌脏、不怕累,把工作中的每件事情做好。


工作中,很多人所做的工作只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事。它们也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是成就大事不可缺少的基础。天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。一个不愿做小事的人,是不可能成功的。要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。


我们要认清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!


是坚持,只有坚持做小事,才能够有所积累,也才有可能收获结果。很多时候,我们都站在同一条起跑线,但是有些人输了,有些人赢了。很多输的人后来回忆说,主要原因是自己放弃了一些看起来并没有价值的事情。


对于刚刚走上工作岗位的大学生来说,张扬个性不是我们最需要的,尽管初生牛犊不怕虎,但是为了更紧地抓住自己的救命稻草,我们需要学会顺服


在这样一个张扬个性的时代,顺服恰恰是和谐相处的基础,是弱者获得个人突破的最好武器。尽管我们做的每一件小事好像是一棵救命稻草,但到最后,我们会发现自己抱住的已经是参天大树了。


执行不只是做事,还要做成事。“做事”不等于“做成事”,仅仅停留在“做”事情上,不仅难以达到预定目标,还会浪费资源,麻痹自己,久而久之还会形成责任感缺失的习惯。如果你做事,那就把它做好,如果你不会或不愿做它,那最好不要去做。如果只是简单地做事,不用心,不细致,不注重结果,敷衍了事,做了跟没做一样,那就等于在浪费时间。执行某项工作,不是做了就可以,而是要做成,只有做成了才会获得最理想的结果。


做事是人生的基本生存方式,也是一个人的基本要求和愿望,做事只是走向成功的基础,做成事才是成功的必要。只做事,而没有做成事,这样的现象并不少见,很多人看起来一天到晚都是很忙,似乎有做不完的事,却忙而无效,事情没有任何结果。只讲做事,而不讲做成事,执行力就达不到,这又有什么意义呢?只讲做事而不讲做成事,只讲出勤出力,不讲效果和共享,这是很难发展的,而且还会养成那种萎靡涣散、懒于思考、缺乏实际能力的风气和做派。


在工作中,有许多人只管上班而不问贡献,只管接受指令而不管不顾结果,在他们心里,只要做了就够了,至于做没做成,根本就不在他们考虑的范围内,所以就养成了得过且过、敷衍了事的局面和风气。在这样的状态下工作的人们,往往觉得只要自己把事情做了就可以,至于有没有做成,他们是不会在意的。殊不知,工作有没有做成,不仅是体现自己能力的时候,同时也是考验你的执行力的时候。能否让领导对你刮目相看,就看你的执行力够不够。


领导让安娜去买书,安娜先到第一家书店,书店老板说:“真抱歉,刚卖完。”之后,她又去了第二家书店,营业人员说已经去进货了,要过几天才会有。安娜又去了第三家书店,这家书店根本没有她要的那本书。快到中午了,安娜只好回公司。见到领导后,安娜说:‘“跑了三家书店,都没有。过几天我再去看看!”领导看着满头大汗的安娜,欲言又止。在这里,买书是安娜做的事,买到书是安娜要做成的事,安娜去买书了,但是她没有买到。也就是说,她去做了,但是她没做成。不仅如此,她还浪费了半天时间,这半天的时间,她根本没有创造出效益,没有做成老板交代的事情,而这半天时间老板必须给她支付工资。对于这样没有执行力的员工来讲,只会给公司的发展拉后腿,老板会允许阻碍公司发展的员工在这里得过且过吗?


俗话说,牵牛要牵牛鼻子,抓兔要抓耳朵,做事就要做“到位”,做到位了,事情就成了。我们要追求“做成事”,就要找到最佳办法,要学会适时、顺势、任人、通事,追求事半功倍的功效。同时,要做成事,还必须不怕失败,不要因为这件工作或者这件事情因为困难而不敢做,或者做了一半放弃,或者敷衍了事。正确执行,不只是做还要做对,做成,做好。只满足于完成任务的员工不是好员工,好员工应该得到做事的结果,这才算得上真正完成的任务。


我们需求把做成事当作我们工作的出发点和落脚点,当作我们人生的至高追求。人生在世不容易,不管我们树立了十个、八个宏伟目标,我们总得达到四五个,哪怕是一两个。这样,当我们回首往事时,就不会因为碌碌无为而感到羞愧。执行要保证成效,一切以做成事为最终目的。一名员工如果懂得了这一点,就会积极想办法,既看过程又看结果,不仅把事情做了,还把事情做成。因此,我们一定既要勤于做事,又要善于成事,用我们的汗水和智慧实现我们的理想,创造我们美好新生活。


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