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领导与下属的关系其实很微妙，一方面他希望下属都对他忠心耿耿，有啥说啥！另一方面，总是对下属有一种戒备心理，这个人，为什么这样做，这样说？是不是想把我当“枪”使？还是这件事里面有着他的个人利益在里面？历史上这种案例多之又多，可以说所有“离间计”的成功，都是领导的不信任，无中生有，捕风捉影造成的，结果往往是“亲者痛，仇者快！”例如，群英会蒋干中计，蒋干来访，周瑜假装醉酒，又故意让蒋干看到所谓江北来信，然后又让人假装通报江北来人又恰好被蒋干看到，最绝的是还让蒋干顺利偷走了书信还顺利逃回了曹操营中。曹操果真还信了杀了蔡瑁，张允。记住一句话——巧合太多就是阴谋!要疑人不用，用人不疑！即使怀疑不用，也先别一棒子打死！放在闲职，以测其心！……关注微言职场，了解更多职场攻略，观看全文！
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