下岗工人退休时是否也要档案？

这是必需的，你的个人档案记载着你的初始工作批复，及人生成长的过程；特别是下岗工人，档案里面还有你的工作履历、工资调整级别、知青、入伍、入学、待业……等等证明材料；这些初始资料，在你社保满足退休条件时；有一些年限是“视同缴费”年限，在退休时；社保认定和实际社保缴费年限一并核算养老金。如你没了个人档案；只有身份证和社保卡，你的养老金核算中就少了一项‘’视同缴费‘’年限养老金，如没有档案；用什么证明你曾经：下过乡当知青，扛过枪当过兵，待过业做过工，等等

“下岗职工”应该那时从单位买断时，与单位签订的“劳动合同关系解聘书”，一式三份，随档案移交社保所一份，原单位留存一份，本人留存一份；你自已留存一份应妥善保管好，退休时带着“它”就能找到档案，如找不到档案就找主管单位，失职！当然“劳动合同解聘书”也是证明你的工作状况的佐证。(注：下岗工人档案，买断后；原单位都移交到所在地社保局保管，有的知识分子移交到劳动局”人才交流市场‘’保管，丢失的概念极低。

供参考