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升官培训学校又开课了。 郝校长领着两个人走进教室，看看学员们微微一笑，指着来人，拖着长调：同学们，今天，我给大家介绍两个人，这位是已经退下来的老领导，原***单位***处的处长。那一位是他的徒弟。今天主要由他们二位给大家讲课。 学员们一片骚乱，都怀疑郝校长象有些学校一样，让一些没有专业知识的人来充数。 郝校长：下面请老处长讲课，大家欢迎。 稀稀疏疏的掌声。 老处长喝口水，慢条斯理地：我首先声明，我讲不了课，一没有升官的专业知识，二没有讲话的能力。大家都会说，当过领导不的人都能滔滔不绝，好象政治、历史、地理什么都懂。我说心里话，我什么也不懂，我就懂我的专业，我敢说我的工作专业知识，在这里，除了我的徒弟，谁也比不过我。 徒弟：师傅过奖了。 老处长看看徒弟：我是事实求是。对升官，我是一窍不通，但却做到了处长的位置，当然，我的工作能力和工作态度，那是没得说，关键是伯乐是什么样的伯乐，因为我遇到了不求名，不求利，一心为工作的伯乐。我现在就讲讲我当官的故事。我毕业分配到单位，刚刚二十出头。那时比较单纯，除了工作，再没有别的想法，当官呀，发财呀，根本不懂，反正就是一心一意干好自己的工作，不能让领导说咱啥也干不了。所以，我白天认真向老师傅学习请教，晚上钻研消化，哪里有困难就往哪里去，不怕苦，不怕累。没有几年，我就成了工作中的骨干。领导让我当了一个小组长。小组长现在看来是个官，我们那时候可算不上官，只是一个带头人，与小组的其它人相比，没有任何特权，只有比别人多的付出。后来就当不了科长。 一位学员：处长，你在几十年以前就掌握了升官的秘诀，你真是我们的老前辈。 老处长笑笑：错了，我那时根本不懂什么升官，别说秘诀了，领导宣布我是科长前，我都不知道，更别说象你们郝校长讲的送礼那一套了。 下面的学员都“哇”的一声瞪大了眼睛。 老处长：大家可能不信，这是真的。后来，在工作中，我遇到了上级一把手，那个一把上来和我握手，问别人我是谁。我忙介绍自己。另一位领导问一把手，你不认识他，你是怎么把他提拔起来的，一把手说，是群众告诉我的，是他的成绩告诉我的，是他的条件告诉我的。我是综合了几个后选人的情况才决定提拔他的。就这样，我走上了领导岗位，给了我为人民服务的机会。 一位学员：老处长，你真幸运。你看看我们，哪有时间学习提高，积极工作呀，全都忙于应付升官了。 老处长笑笑：这也是你们面临的一项重要工作。请我的徒弟说两句。 徒弟：我没有师傅幸运。我现在还是一个普通人，我也没有想过要当官。我在这里透露点秘密，我师傅的儿子也是靠跑官跑得当了一个副处长。师傅，我不该说，破坏了你的形象。 老处长：没啥，没啥，事实求是。我儿子也很优秀，不过，不跑也当不了官，他没有我幸运。 徒弟：单位有好多次传言我被提拔，但每次都没有，最后连个小组长也不是。有一些群众问领导，我没有被提拔的原因，好几个领导说，我没有跑，领导不知道我想当官。我正应了拿破仑的话，不想当将军的士兵不是一个好士兵，看来我没有想当官的想法，也不是一位好员工。我的经历就这么简单。 老处长：我刚才说了，我的徒弟的艺术和工作能力比我强多了，但我当了个处长，他什么也没有当，什么原因，我说过了，好伯乐坏伯乐之分。其实，员工的任务就是工作，领导的任务就是管理，管理包括对人才的选用与使用，提拔什么人是领导从工作大局考虑，选用那些工作努力、有能力的员，不是员工个人要求的。一个领导没有从工作考虑去提拔有用的人才，那他就是工作失误。如果个人表达愿望，全国十几亿人都有愿望，那十几亿人都当领导？谬论。 郝校长看着老处长越说越动情，忙拦住他：对不起，老领导，时间快到了。我总结几句该下课了。 老处长笑笑：哎，我越说越离谱了吧？书归正传吧，还是听你的，别害了年轻人。我最后说两句，忘记历史，正视现实，表达愿望，早入官门。 教室里几十名学员一片掌声，纷纷站起来，向老处长表示敬意。 郝校长：精辟，精辟。同学们，老处长的经历已经过去，吸取徒弟的教训，记住老处长的话，你们应该尽情向上级表达自己升官的愿望。 |
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