总裁商业思维1

1、一个人纠结，不是因为选择太多，而是因为眼界太低，不知道什么选择是最好的。

2、老板的苦恼，不是因为缺乏经营管理的方法，而是因为没能找到经营企业的核心。

3、领导培养下属最好的方式是：多安排事情给他做，并带领他一起总结、修正；下属成长最好的方式是：主动把握公司各种做事的机会，让自己在做事的过程中不断提升能力。

4、管理规则有两层含义：一个是程序；一个是制度。程序就是教员工正确的做事，而制度就是防止员工做错事。