最近，我身边很多80后的同龄人都在感慨自己的工作没有激情，每天都浑浑噩噩，可是又不知道该怎样去摆脱这种状态。其实，我也曾是众多迷惘者之一。 先说说我自己的情况吧。 从小，我父母给我灌输的思想就是：“好好学习，将来找个好工作！” 在他们那一辈的概念里，一段完美的人生流程应该 是：好好学习→考上大学→在事业单位、国企工作→安安稳稳过好一生直到退休，当然，如果还能混个一官半职什么 的，就更完美了。于是，好好学习，考大学，去国企就成了我当时的人生目标。后来，我大学毕业后也如愿以偿地进入 了一个相当不错的国企单位。 工作的前几年，我还是非常兴奋和得意的。那时候，与毕业的同学相比，我的收入和福利是相当的不错，我也觉得这辈 子已经找到了最好的归属了，剩下的就是怎么好好过日子了，最好还能通过努力进入领导阶层。 在第四年的时候，我猛然发现，似乎自己变得越来越不开心，工作开始变得懒散，人也变得无精打采，似乎每天都在 抱怨着什么。我内心深处知道这一定是不对的，但是却总是搞不清楚问题出在什么地方。而且我发现，当年一起毕业的 很多伙伴，地位和收入都已经远远地超过了我。 15年的时候，在参加单位的篮球赛时，我不幸跟腱断裂，住进了医院。出院后，我选择了在家静养，并利用这段时间， 对我之前的人生进行了一次深度反思，发现了我身上的这几个事实： 1.我其实从来没有真正规划过自己的人生 我回顾了我从小到大在人生大事上所做的各种决定，这才惊讶的发现，我所走的路并不是自己真正想要走的路，而 是“我父母希望我走的路”。我其实从来没有真正为我自己的人生做过任何规划，一直都是 父母在帮我做规划。 2.我在很长一段时间内，都在游手好闲、浪费生命 进入公司后，我就停止了学习。除了应付业务上的需求，看了点专业书籍外，我从来没有主动地去利用自己的业余时间 去阅读任何一本书，进行任何一次深度思考。我的业余时间全部用来玩游戏，看电影，与朋友喝酒。 3.我在过去十年中，没有提升任何技能 我之前的工作虽然专业性比较强，但是业内人士都知道，这种工作干久了，也就变成熟练工了。而在这十年之间，除了 那点专业技能，我并没在这之上延展出其他技能。 4.国企的一些制度，让我逐渐变得散漫和懒惰 国企和民营企业不一样，很多领导并不在意商务运营，他们更多的是在为自己的政治生涯而努力奋斗。同时国企、尤其 是这种垄断型国企，并不存在什么没生意可做濒临破产之类的问题。因此，在这样的环境下，一切工作和事务都是被安 排好的，不需要我去发明创造和发挥个性。可能在公司一辈子，都不会有那么一件事，能够逼我自己去动用我全部的智 慧和资源，让我全力以赴，并能在心智上得到大幅进步。 以上4个事实，使我成为了那个散漫、原地踏步、思维懒惰的废人。 在恢复了行动能力之后，我参加了几场面试。其中有一家港企的招聘专员问了我这几个问题：“你30多岁了，有过什么 管理经验？你除了你目前的工作技能之外是否还有其他技能？你知道如何与客户进行沟通协调么？你知道如何运营一个 团队么？” 对于这几个问题，我无言以对，同时也坚定了我跳槽的决心，我不能再这么颓废下去了。 离职后，我去了一家合资公司。 在新公司上班的头两个星期，压力真的很大，根本睡不着觉。其中最大的压力，就是以前在国企时的那种安全感完全没 有了，感觉就像是一条家养的狗被扔进了原始森林。 首先，在国企，你一件事情如果做不好，顶多领导说两句就完事了，但是在民营企业，很有可能就会让你丢了饭碗，职 业风险很大。 其次，现在的时代，没有什么很靠谱的组织。你不可能在一个民营企业里待一辈子，那么随着年龄的进一步增长，保 障性实际上越来越差的。既然出来了，就真没有回头路可走了，你只有不断地去学习，不断地逼自己进步。 第三，没有让你懒散的机会了。你必须高效、快速的出成果，做出业绩，否则就会被淘汰。 现在我每天过的很充实，也不断的逼自己去学习，不断跳出自己的舒适区。这大半年，周围的人也都感受到了我的变 化，同时，我的眼界和胆量也大了很多，有一种海阔任我游的感觉，很开心也很充实。 最后，我的总结如下： 1.当你发现自己停止进步，甚至是开始变得比较散漫的的时候，一定要抽个时间好好反思自己 2.生活一定要有具体的目标和方向 3.永远不要停止学习 4.一定要珍惜时间，要想花钱一样去计划每一分钟 5.当你实在找不到方向的时候，不妨多看看书，多和一些牛人接触接触 |
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