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今天我们继续《朱子家训》的学习。请大家翻开课本，我们将今天的内容诵读三遍： 居家戒争讼，讼则终凶； 处世戒多言，言多必失。 居家戒争讼，讼则终凶； 处世戒多言，言多必失。 居家戒争讼，讼则终凶； 处世戒多言，言多必失。 今天的《朱子家训》说的是居家过日子切忌起争端、打官司，一旦打官司，终归会带来凶险祸患；待人处事切忌多说话，言多必有失误。 “争”指争吵、争夺。“讼”指打官司。 俗话说“平安千秋福 ，家和万事兴”，家庭不和睦，其他事都受影响。所以只要有争端，家庭很多事就不顺。 “戒争讼，讼则终凶”说的是一种隐恶扬善，息事宁人，宽容大度的人生态度。少与人争执，对人宽容，即使他人冒犯，也以隐忍为要。 中国古人说，“观德于忍，观福于量”。 看一个人有没有福气，就看他有多大的心量。所以兄弟争讼，就能够判断出他们的家道要衰落不是偶然的。因为一个人，他的心量已经狭窄到连自己的兄弟姐妹都不能够宽容，同胞兄弟都要送上法庭，可见这一个人的心量狭窄到极处了。因为他心量很狭窄，所以他们的家道一定会衰落。古人对于兄弟姐妹之间的情谊非常重视，在这样良好的伦理道德教育之下，人们也不会因为一点点田产、一点点财产就会吵上法庭。 处世为什么忌多言呢？ 《弟子规》讲，“话说多，不如少，惟其是，勿佞巧”，这是教导我们言语要谨慎。孔夫子教学四个科目，第一个是德行，第二个就是言语，第三是政事，第四是文学，把言语放在德行之后，可见得它的重要性很大。人的言语也是体现人的德行，所谓“言为心声”，你有什么样的心地，自然就会有什么样的言语。即使是很会讲话，讲的言语很好听，可是欺骗人也不能够长久，骗得了一时，骗不了一世。这句话教我们慎言。 曾国藩先生教导子弟说，“观人之法，以有操守而无官气、多条理而少大言为主”。这是教我们看人，看人当然要看他的德行，看他的为人。曾国藩教导我们看人要看人的操守，看人的节气，要有节气而不能有官气。官气是什么？傲慢自大，刚愎自用，不能够听取别人的批评意见。另外要多条理、少大言，这个大言就是很多的绮语，花言巧语，或者是大话，夸大其词。 夫子讲，“巧言令色，鲜矣仁”，一个人很会说话，他的容貌举止看起来好像很好，但是如果没有踏实的心地，就是没有操守，这个人只务在颜色上做表面功夫，所以很少有真正的仁心的。所以满口大道理，往往都是言语的巨人，行动的矮子，他不一定是亲身证得这些道理，都是道听途说的。 因此“处世戒多言，言多必失”，这句是教诲我们，要修养诚敬谦和的仁德。诚是真诚，敬是恭敬，内心有真诚，外面言行都表现得有恭敬，敬人、敬事、敬物。自己能够谦卑，必定能够跟人和谐相处，这是仁德。有这种诚敬谦和的仁德，自然他就能够敏于事而慎于言，不用人教，不用刻意，他言语自然就会谨慎，所以这句话实际上是从事上来教我们存养仁心。 最后，让我们再诵读一遍，回顾一下今天所学： 居家戒争讼，讼则终凶； 处世戒多言，言多必失。 今天的经典诵读就到这里，萃辰天心书院，让国学智慧走入千家万户，我们明天见！ 《天心365》家庭国学共修是萃辰天心书院每天推出的内容，从中能让我们学习更多人生智慧，丰富我们看待世界的角度。您可以到喜马拉雅关注“印竹”老师，收听音频。 职场中处理人际沟通中所总结的12句绝不能的话分享给大家，希望对大家有所帮助。 1.这不公平 人生从来没公平过，避免使用这句话的要点在于以积极的态度对待问题，而不是抱怨，或者是更消极地发牢骚。 2.这不是我的问题/这不是我的工作 如果你找别人帮忙，而他用上面的话来回答你，你会作何感想？作为团体的一份子，优先事项应该是关注别人的成功，事不关己的态度很快会限制你的发展。这并不表示你一定要答应，但在你说不的时候一定要清楚明白且深思熟虑。 3.我认为..... 我认为和我应该能，听起来有不确定性和不是很牢靠，将「我认为」和「应该能」换成「我相信」和「一定是」吧。 4.我尽量 小编认为这句话有暗示失败的可能，而特别当你在跟高层说话时，不要用我尽量，而要说我会的，小小的改变会有大不同的效果。 5.他是个烂人、她很懒、我工作烂透了、我恨这间公司 没有什么比指责谩骂更能摧毁你的职业生涯了，避免做出那种非善意的、批判性的言论，这些将影响别人对你的看法。如果你真对某人或某事有怨言，有技巧地在考虑周全的情况下以中立的态度进行沟通。 6.但我们之前总是这样做 领导者很重视员工的创新和解决问题的能力，而上面那句话则是完全负面的说法，换成「这真是个有趣的想法，要怎么做呢?」都比直接说「我们以前都是这样做」来的好。微信公众号搜索【笑傲职场】分享更多职场干货。微信号 hgq779527 7.这不可能或我无能为力 你透过这句话传达了一种消极的态度，你可以尝试说「我很乐意再检查一遍」、「我们来讨论看看在这情况下有什么可能性。」 8.你早就应该..... 这些句子代表是转嫁责任和指责，你应该试着用更中立不带批评的方式表达，比如说「下一次我建议......」 9.你们这些人 你们这些人适用于非正式场合，正式场合还是用你们公司、你们团队或是直接用你们都好。 10.我可能错了，但...... 不要在说话表示意见前先自打嘴巴减弱效果，它会影响你接下来要说的话，降低力量。你应该用坚定的语气强调你的建议。 11.你不这样认为吗? 如果你的目标是传达一种自信的、有掌控力的信息，并说服他人按照你的方式行事，那么你不应该采用这种寻同认可的方式，而是要令自己的语言或建议充满肯定。 12.我现在没空处理这个或我太忙。 俗话说得好:言多必失，祸从口出。人活在世上一辈子，要慎言;少说话，多做事。现总结一下，有六句话少说或者不说。 2.闲话少说。既浪费别人时间，又影响自己生活，还遭来是非。 3.胡话少说。张嘴胡说的话，即会伤害他人，也会伤害自己。 5.恶话少说。说话处处要留口德，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。 6.怨话少说。人生都有不如意，自己努力是正道。不要说怨话，伤了自己，累了他人。 <鬼谷子.中经>言多必有数短之处，意思是话说多了一定有失误，言多必失这句成语也被沿用至今，那么日常生活中有哪些话不应该说呢？ 怨话！不要一点小事，就抱怨来抱怨去的，你可以偶尔发发牢骚，但可别整天都抱怨，谁会愿意整天面对你这样怨妇一样的人。你要明白很多时候抱怨是没用的，还不如让自己努力一点做出改变。 胡话！一些小事不需要胡思乱想，你只会越想越遭，然后外悲观情绪的控制下说出一些不过大脑的话，也许你不觉得有什么，但是听的人可不跟你想的一样。你要做的，是解决问题好吗？ 闲话！有的人好嫉妒，看见别人取得成就，自己没本事还不服气，说一些讽刺的话，什么人他都看不顺眼，这种人整天把精力放在研究别人身上，怎么取得成功。 狂话！很多人取得了一点成就，却又迷失在恭维，鲜花，掌声里，需要知道天外有天，人外有人。聪明人应该懂得收敛自己的光芒。看小说我见过最多的就是: 木秀于林，风必摧之！ 智商与情商高不高无所谓，但是一个人的格局一定要大，懂得交际！ 胸怀才是成功者的标志！ 职场是一个社会的缩影。 职场的生活更像是一个人生。在这里消极的态度向来是不可取的，在这个物竞天择，适者生存的环境下，只有积极应对的人才有继续存在下去的资格。 不要轻易的对上司说不。“不”这个字在这里更多的代表一些否定的言论。否定的言论在一个人的职场生涯中最好不要经常出现，这样的语气往往体现了一个人的无能，很有可能会带给你的上司，“这个人对这份工作无法胜任”的错觉。 上司对下属的感觉的重要性，就有点像高考语文试卷的作文打分，其中主观印象绝对会占到很大比例。要想在职场中如鱼得水，自己能力的高质量和上司的看中缺一不可。千万不要让他觉得你是他团队的那个后腿，更多肯定的语气必不可少。 我过你分析后确实发现，自己无法胜任那一个工作，也请你拿出自信的态度，告诉你的上司，“可能我由于个人经验问题，暂时单独不能完美的解决这个问题，但是如果我能在这个项目出任助理之类的角色，我相信当下一次再有这样的事情，情况会有很大的改善”。这不一定会最终得到助理工作，但是你的上司清楚的看到了你的诚实和进取，你也会在他脑海里留下深刻印象。态度在有些时候远比你的能力重要。 不要轻易地对同事的请求说不。
处理职场关系与处理职场实务的不同语言。八面玲珑，绝对是职场的必胜绝学之一。 处理职场关系上，决断性的语言会让人感到厌烦。像“你应该这样做，……”“你不应该这样做，……”之类的话，这样的话在一定程度上剥夺了与你对话的人的决定、选择权，会让你的同事发自内心的不舒服，有种被命令的直视感。其实是泯灭人性的。这时候回想上面的那句话（“八面玲珑……”），是否感同身受。 职场上你的同事与你是平等的，而高人一等的言论会破坏这种关系，久而久之，也就没人想要和你交往了。这种气候不妨更多的提出建议性的言论，把具体的决断交给你的同事自己去判断，你只要称述利弊就可以了。既没有造成同事的不良观感，又完美的帮助了同事，可谓一举两得。处理职场实务上，模糊的语言会让你的领导或者属下产生严重的不信任感。职场的实务处理更多的是需要一种自带BGM的雷厉风行，运筹帷幄，决胜千里的气度，当断则断的决策性语言能够使得别人对你产生更大的信赖。唯唯诺诺，龃龉不前一会让你的个人形象也从上司的脑海里变得模糊。 总体来说，职场关系处理，不要太把自己当回事，谦虚听取别人意见，尊重别人想法。职场实务处理，要从内心坚信自己，做到言出法随。只有你自己首先相信你自己，才能让更多的人相信你。这一切更多的是体现一个积极的心态。加油吧，职场人！ 评论 1、“我绝对不会……我从来不……我根本没有……” 不要对自己太自信，话说的那么死，很容易被打脸的。 2、“我觉得……我觉得……我觉得……” 除了主观感受，你的话没有任何信息量。 3、“这要是我嘿，我踏马当场上去……” 对不起，你真的没有你想的那么英勇。 4、“凭什么他能……我就……” 凭什么？凭什么你老爸不是王健林？凭什么你干爹不是马云？如果你的思维只停留在凭什么，你就不会真正去思考你跟别人的差距，不会去思考自己存在的问题，凭什么并不是一个问句，而是一句带有强烈愤怒情绪的感叹句，它本身无法给你带来任何提升和改变。 5、“他不就是……吗，不就是……吗？” 除了嫉妒之外，我什么都没听出来。 6、“这点小事对你来说还不是举手之劳，小菜一碟” 举手之劳，小菜一碟，是谦辞，不是敬词，你可以这么说自己，但是不能用在别人身上。 |
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以上六句话，在职场上会影响人际关系，在婚姻上会影响家庭幸福。
