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职场是一个充满竞争的地方，但事无绝对，有些事情需要争，比如争努力、争勤奋、争机会，还有争合理的利益，以及争时间、争效率，但有些事情则不能争，一争，反而会坏事，这可以说是一条职场铁律。具体而言，在职场，真正聪明的人，往往能做到以下“三不争”，越不争，混得反而越好。 一、与上司相处，“不争”风头 在职场，身为下属，一定要明确自己的位置，无论是明里还是暗里，都不可以与上司争风头，要做好辅助上司的角色，要懂得上司是“红花”，你是“绿叶”，把风头让给上司，这才是聪明人的做法。 有些职场人士，太过喜欢表现自我，不仅想要处处压制下属，排挤同事，还想要与上司争风头。比如，上司在公开说话时，冒失地插话，或者直接打断，又或者表达与上司完全相反的观点，这固然能让自己的风头盖过上司，但却也能让上司的面子大受损伤，哪怕你说的是对的，也会为自己埋下祸根，即便上司暂时能容忍你，也难保不会秋后算账。 这里可以换位思考一下，假设你是上司，有一位下属在公开场合与你争锋相对，即便他说得很对，你心里会怎么想？肯定是非常难堪和难受的。在职场，上司很大程度上决定着你的前途，也关系着你切身的利益，所以，与上司搞好关系是必然的要求，而不与上司争风头，则是与上司相处的基本准则。 二、与同事相处，“不争”锋芒 同事之间，有合作关系，也有或直接或间接的竞争关系，这种竞争很多时候是激烈乃至惨烈的，你需要表现出你的实力，需要用实力取得竞争的胜利。但是，不要与同事争锋芒，因为锋芒是无益的，只会让同事防备你、忌惮你甚至是暗算你。 在职场，无论你多么想往上爬，无论你多么想赢过你的同事，最好都在暗中默默地进行，最好都是靠实力拿出成绩来说话，而不是锋芒毕露。 所谓“枪打出头鸟”，在职场，假如你在同事面前锋芒毕露，给同事造成太大的压力，让同事把你打成“敌人”，那么，同事为了自己的利益，就很容易给你制造阻碍和麻烦。而且，因为你锋芒毕露，其他同事还有可能联合起来打压你。所以说，在与同事相处时，不争锋芒，才是聪明人的做法。 三、与下属相处，“不争”功劳 与下属争功，是职场的一大忌。要知道，下属的功劳本来就有很大一部分是上司的，下属所得的只是小头，为何还要恬不知耻地去与下属争那么一点点功劳呢？与下属争功劳，只会让下属看不起你，甚至是背叛你，绝不会心甘情愿地为你效命，长此以往，必然是众叛亲离的可悲下场。 作为上司或领导，应该牢记“功不独居，过不推诿”这八个字，要有大格局、大胸怀、大担当，自己的功劳，要能慷慨地分一点给下属，而下属的功劳，则要论功行赏，不打折扣，千万不能去争，如此，下属才有可能死心塌地为你卖命。 总之，职场是一个很复杂的地方，尤其是人际关系，更加的复杂，需要你灵活地去处理，把握好争与不争的关系，该争的时候积极争取，不该争的时候，要小心谨慎，不要给自己树敌，如此，才能越混越好，也才是聪明人的做法。 |
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