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今日在网上看到这样一个案例，有位女大学生小陈在进入公司工作一个月后一直希望自己能够通过良好的表现升职加薪，可是在老板结婚的时候，小陈竟然主动抢着随礼1000元，比同事高出了近800元，不少同事和主管都是随礼200元，不过到了晚上，小陈便收到群信息，不少员工都觉得小陈做得太过分实实在，趁机拍马屁，而老板又直接把小陈的礼金金返还给了小陈，并且警告小陈，不要通过这样的方式让其他同事难堪，而小陈也是因为这件事情被同事看到笑话，从那以后相信再也不会抢着随礼了。 在进入职场工作后，有很多员工希望自己能够混得一帆风顺，希望自己能够在职场中如鱼得水，可是有些员工在处理问题的时候往往没有良好的习惯，也没有掌握好分寸，那么是不可能得到领导器重的，因此建议大家人到中年，就应该学会一些聪明人的习惯和生活方式，而那些聪明人一般都不会有以下这三个坏习惯。 第一、看到同事有功劳，于是便借机嘲讽甚至抢夺同事的功劳 有很多员工在进入公司发现自己在和同事的对比中处于下风，于是便让自己成为了一个自私自利的小人，因为你的人际关系不如同事，而且在公司里工作的时候，看到对方有功劳，便主动地去到领导面前邀功请赏，本来这个项目在同事的帮助下能够完成特别好，可是一旦让你插手，领导就会看到你自私自利一面，而且为人处事的时候，你也会很容易跟他人产生矛盾争端。 第二、不会向领导或者同事打小报告或者是抱怨 大部分年轻人之所以在公司里混得非常离谱，就是因为情商比较低，在公司里能力基本上都是相似的，往往因为没有分寸，情商处理得特别差，在和领导同事相处的时候，领导会觉得你总是在抱怨，总是没有办法再一次一次的失误中汲取教训，那么在职场中领导就会觉得你对他并不是很尊重，而且充满了负能量。 第三、效率特别低总是在拖延工作 有很多员工在执行任务的时候并不愿意去执行重要工作，总是投机取巧啰里啰嗦，一旦做好了计划，可是在执行任务的时候，总是上同时被贴过那么长时间，领导已经把制作分得非常清楚，但是你却并没有执行好工作任务，那么只会换来非常糟糕的结果。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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