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据腾讯官方报道：早在几年前，腾讯就已开始对“功能游戏”进行全面布局，2018年计划推出五大类功能游戏产品，系统性探索与发掘游戏的正向社会价值。（这一点非常值得肯定的） 然而，这游戏化学习应该是培训领域的主业，却面临着被游戏公司跨界打劫的风险。更重要的是，在教育培训领域，游戏化学习的厂商，不管在资本还是技术层面，实际上很难与腾讯这样的游戏巨头抗衡。 如果腾讯愿意，估计会拿下80%以上的游戏化学习市场，放着这样一块大蛋糕，你不努力，总有人会动你的奶酪，并且更重要的是，如果严肃游戏的学习模式逐渐成熟，将进一步蚕食在线教育的市场。 普及一下基本概念：严肃游戏也称“功能游戏”或者“应用型游戏”，它与传统娱乐型游戏有所区分，是以解决现实社会和行业问题为主要目的的游戏品类。 举个例子来说：像下面这款《海上英雄探险记》手游就是一款典型的严肃游戏，是为解决老年痴呆的问题而诞生的。当患者进入阿尔茨海默症或痴呆早期最先丧失的能力就是方向感。 表面上是打游戏，实际上是做测试。这款游戏通过驾船闯关的玩法收集大量的行为数据，致力于找到早期发现痴呆症的可靠方法。 作为中国领先的游戏研发和发行企业，腾讯希望通过对这一细分领域的全面开拓，首次树立高标准的中国功能游戏的品类与学科。目前腾讯确定发布的功能游戏共有五大类，分别是传统文化、前沿探索、理工锻炼、科学普及以及亲子互动类。 腾讯研究院的报告显示，严肃游戏在2015-2020年间将会以约16%的年均复合增长率发展，全球市场规模在2020年将有望达到约55亿美元。 游戏真能改变学习吗？ 作为1000+局《王者荣耀》排位赛的玩家而言，深信这一点。 接下来，南哥跟大家分享一下在线游戏及学习的观念：首先，游戏对人类的吸引力超出你的想象 就拿《王者荣耀》而言，首先一个特点就是能够吸引绝大数人参与，如果你去问正在进行排位赛的《王者荣耀》玩家帮忙做一个事情，南哥相信有95+%的玩家会跟你说：“等会儿，在比赛呢”；如果你问玩家，你愿意看书还是更愿意玩游戏，这个答案是“呵呵呵”。 显然，游戏对我们特别是未来的年轻人的吸引力是远远大于读书与学习的。所以，如果既能够玩自己喜欢的游戏，又能增加知识，提升技能，这无疑是颠覆性的学习产品。 游戏真的可以用来学习吗？ 南哥对这个答案是非常肯定的态度，不要说应用性游戏（严肃游戏），就算是纯娱乐型游戏，如果你善于学习，都能从中有很大收获，举个例子来说，南哥其实在2017年就利用《王者荣耀》开发了团队领导力的体验式培训课程，效果还挺不错。但是鉴于有部分学员会沉溺游戏，就没有主推这个产品。 因为这款游戏从选角色（对不同角色的责任、主要任务的深度理解）、定策略、任务推进（推塔）、克服困难（拿人头）、团队配合、资源获取（经济线）、如何指挥、如何沟通协调及相互配合、如何策略性影响他人，这都与实际工作场景有很多相似之处。 如果你善于学习与反思，则一定在游戏中有很大的收获，举个例子来说，我在玩 “铠（战士）”的角色，有越塔杀脆皮的倾向，从测评的角度来讲，我看到了我目标导向，敢于冒险并能体验冒险带来的快感（越塔秒对方脆皮的感觉真好）的性格特质，这就是一种很好的自我认知的学习。 在这里南哥特别强调一下，个体最大的进步就是深刻地认知自己，而不仅仅是知识的输入，当然过程中的体验与反思有很多，这并不是本文的重点，在这里就不一一陈述了，有好玩者可私信交流。 当然如果你是搞HR的，或许你会发现，其实游戏用来做性格测评或者是人才测评应该是相当不错的，或许这种方式的效度及参与度，要比传统的测评软件高很多。所以，南哥在想，在未来是否可以通过收集游戏行为与大数据，来进行婚恋匹配与任职资格评价呢？ 基于上述的两点：好的游戏可以让人爱不释手，甚至痴迷游戏，这很好地解决了动机的问题；而如果有好的培训师带领，或者在游戏中植入测评与学习的要素，南哥愿意相信即便是《王者荣耀》，依然有机会成为一款“应用型游戏”，在正确的引导下，即可游戏人生，又可获得由内而外的成长，这也应该是最受年轻人欢迎的游戏化学习模式。 所以，这才是游戏化学习的样子，这才是未来学习的样子，未来已来，作为培训师与培训管理者，你准备好了迎接即将到来的数字世界、AI世界与游戏世界吗？ 写在最后：未来已来，这个世界变化可真快，做培训的沉溺游戏了，玩游戏的却来搞培训了。如果你不努力，总有一天会被一个叫未来的小姐姐，拍死在沙滩上，作为培训者，我们更应该以开放的思维，接受新事物，每天让自己进步一点点。
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