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------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、不要评价别人的好坏，因为他们并不影响你吃饭。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 2、不要评价别人的德行，因为你不见得比他更高尚。 3、不要评价别人的家庭，因为那和你没有一点关系。 4、不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问。 5、不要评价任何人，哪怕是你最看不起的人。 6、不要胡乱花钱，因为明天你就可能失业。 7、不要趾高气扬，因为明天你就可能失势。 8、不要太过张扬，要明白没有一个人会比你更弱小。总之，做人要低调一点。 9、不要依靠别人，因为生活沉重，谁都想活得轻松。 10、不要伤害别人，因果迟早都会来。 11、做人不要解释，是智者的选择。人生在世，我们常常产生想解释点什么的想法。然而，一旦解释起来，却发现任何人解释都是那样的苍白无力，甚至还会越抹越黑。山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为承载万物的地位…。别低估任何人 ，你没那么多观众，别那么累。 12、不要随意发脾气，谁都不欠你的。现在很痛苦，等过阵子回头看看会发现其实那都不算事。我们常常抱怨生活对我们不公平，其实生活根本不知道我们是谁… 13、不要去讨论谁的修行好与不好，修行在个人，别人是你的一面镜子，反射自己的不足之处，在不足中修炼自己。 格局决定结局 为什么很多人够努力，资质也很出众，但最终难取得突破呢？ 华为的任正非在管理上简单粗暴又直接，给予尊重和给足钱，任正非的股份在华为不到1%，只要你能力强，就可以在华为有一席之地。 腾讯的马化腾，收入甚至比高管低，这在大多数企业里基本是不会出现的。 刘邦从一个地痞流氓到开创大汉王朝；文武都不出众的宋江成了水泊梁山的带头大哥，靠得是胸怀，对手下人慷慨，放下了利益，喂大了格局。 一个老板，如果舍不得放下利益，没有长远的大局观，没有大格局，是很难闯出一片天的。 我认识一个人，名牌大学毕业，在公司里混了十几年，仍是普通的中层干部，好几个在他后进入公司的人，都已经是他的领导。 他这人也挺努力，但就是有两大毛病：贪小便宜，气度太小。 一个员工，经常想着从公司捞油水，遇到加班就想着逃避，别人说他几句，就记在心里，这样的人格局太小，是很难出头的。 身边有一个朋友创业，不到三个月就放弃了。 因为他觉得干了三个月都赚不到钱，也就这样了。期间，他和一客户还发生过冲突，见到朋友就说这年头没背景没靠山想做点事真难。 世界上哪有容易的工作，只会格局小的人，会放大委屈，自怨自艾，而格局大的人，吞下委屈，负重前行罢了。 决定你上限的，往往不是能力，而是你做人做事的格局。
结局见格局，所谓地局限，其实就是格局太小，心被局限了，人生自然深陷泥泞之中。 本文由语文周刊编辑整理，转载请注明来源（保留） |
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