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人人都希望成功，因为成功能实现包含大部分的诉求和愿望。 不少知名人士常说，成为一个成功人士的前提要有大格局,大视野,大胸襟,大情怀!否则，很难有作为。 在我年轻时，非常认可这样的观念。但摸爬滚打十多年下来，我发现普通人最好不要追求过高的格局！ 因为所处位置不同，阶层不同，这样不仅没有好处，反倒有害。 位卑而格局高，会是一种阻碍孟子曾说：穷则独善其身，达则兼善天下。 意思是不得志的时候就要管好自己的道德修养，得志的时候就要努力让天下人都能得到好处。 这句话其实点明了不同层次的人，需要什么样的格局。 很多人都不懂这点，往往在能力有限的时候，追求过高的格局，最后酿成灾难。 之前网上流传过这样一件事。
这个故事，清楚了点明了一点，人要站在自身的位置，摆正自己，不要追求过高的格局。 格局是什么？简单来说，其实就是站多高，看多远。 一个人在井底的时候，去思考天空的样子，并给出建议，这样的格局是要不得的，只能算眼高手低。 而且如果一个公司，所有普通员工和高管的格局一样，天天想着战略发展的事情，那这家公司一定完了。 任正非用人有句话说的好: 砍掉高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋. 就是说明了，人要做与自己匹配的事，有与阶层匹配的心性，否则往往高不成低不就。 譬如一个高管，可以考虑公司战略，放弃短期利益，平衡团队关系，做好自我牺牲；但一个普通员工，这么干，只会让自己的kpi都完不成，同事和领导还不认可你，最后工作都可能丢掉。 孔子说的好：德不配位，必有灾殃。 因此，格局不是越高越好，要适宜。 如何保持适宜的格局？如何保持合适的格局，关于这点，我觉得有个大前提，就是为人处事的时候，既要有宽广的视野，也要有足够的深度。 宽就是，做事要考虑全面，不要为蝇头小利冲昏头脑。用三国演义里曹操的话来说就是：不要色厉胆薄,好谋无断,干大事而惜身,见小利而忘命。 很多人不是有多么高的道德水准，有多么好的品性修养，而是思维足够广，考虑周全，以高论低，周边人自然觉得他有格局。 深更简单了，就是要有长远的计划。 古语有云：“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域“。 做人做事，要有长远的计划，没计划，宽度再好，也容易被眼前利益吸引，从而走偏。 譬如我曾经带过一个员工，能力非常强，按照她的水平，早应该在不错的公司，担任重要的职位。 但现实是，她的职业生涯总是起起伏伏，很快上去，又很快下来——所有直属领导对她的评价都是格局太低。 她本性如此吗？我认为不是，关键的一点其实是她没考虑那么远，看不到长远的收获：能不能做经理，做总监我不知道；大家拥护我了，这个团队未来怎么样，我更不知道——我只知道，只争朝夕，现在能多赚钱，就多赚点，抢占团队的利益也行，谁知道会干多久。 不少人非常容易抱着这样的想法，嘴上说要改正，但做起来却不行：认知水平会限制你，对未来的规划也会限制你，原生家庭会影响你，当下的利益也会引诱你——理智告诉 你不该如此，身体往往很老实。 因此，修炼匹配的格局，知道道理了，想要做到没那么容易。 最后，回归话题的原点，有个问题是这么说的：如果经常被路上的石头绊倒，那么我们应该下定决心努力赚钱修桥补路呢？还是先低头看看路上有没有石头呢？ 我想这个问题足以给出“我们应该拥有什么样的格局才好”这样一个问题的答案。 |
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