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提起华为，想必很多人都十分熟悉，现如今的华为已经走上了国际，而华为能够走到现在这个位置，自然也是和华为的灵魂人物是少不了关系的，这个灵魂人物就是任正非，除了在实力上，任正非用人还以快准狠出名，而他从来没有说过自己喜欢什么样的员工，但却公开表明过坚决不会用的三种人，接下来跟着小编一起来看看吧。  首先就是格局很小的人，要知道华为的员工上万，如果想要从成为其中最特殊的，那也就必须是和他人格局大小不一。格局大的人能够站得高、看得远、想得深的人，毕竟如果想成为团队领导，管理者，那么也就必须比普通人格局大，格局小的领导只顾眼前利益，时常被小事牵绊到，这样的人，走的不一会太远。  其次就是不下基层的人，多少人坐在办公司吹着空调从来不下基层，但却喜欢无限夸大自己所做的事情，但其实，这些人是逃不过老领导的眼睛的，而任正非最不喜欢的就是这类人了，他也经常会要求下属去到基层看看，了解基层的人都是在做些什么。这才是好领导会做的事情。  最后就是不懂得反思的人，俗语有云“吾日三省吾身”一直以来也都被人们当作是座右铭。很多人虽然一时成功了，但却从来不爱反思。不论是反思自身还是反思工作，都是一个促进我们成长的过程。一个好员工，想要不断成长，除了总结经验外，还需要做的就是反思，有句话说的好，不进步，那就是退步。  对此，网友们也都议论纷纷呢，不少网友都表示，差点中招，但也不得不佩服任老的用人标准啊，这三种人确实是走不长远。还有网友表示，值得学习，这三种人现实中很多，但却往往是止步不前。那么你们还有什么不同看法呢？ |
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