让我们共同思考并回答这个问题:几十年来,我们一直认认真真抓安全,为什么却安全事故接连不断? 有人说:“员工欠缺安全意识、素质水平低下、不可控因素太多”。甚至有的领导气急败坏地说:“员工不拿自己的生命当回事,安全管理规定即使再全仍防不胜防,谁管安全谁就像走钢丝,如履薄冰、战战兢兢!” 我们观察企业车间、班组管理,现象常常表现为:
有对安全管理颇有建树的干部,认为安全管理没有实现“零损伤”,是因为:
八九点对于安全管理提出自己的见解,认为不能实现安全,要深入本质看问题,究其原因是:
归根到底,我们几十年一直沿用传统安全管理的陈观念、旧办法、老思维,是安全生产发展的关键障碍!
安全生产要取得新的成就、新的突破,就必须创新治理精神、治理理念和系统的方法体系。让被管理者(员工)与管理者共同参与安全管理,并成为安全生产革新的主体,是本质化安全管理的全新内核!构筑人与组织、人与环境、安全与发展的和谐统一,是安全管理的本质化追求! 因此,我们认为,安全生产是一场革命性的大时代创新工程!是时代赋予的发展责任与使命!是一次全行业“破茧化蝶”的奋斗历程! 安全管理前沿理论方法分享,班组建设百家案例每日推送 |
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