关于启动2018年度辅导员和教辅管理人员出国（境）访学（进修）选拔工作的通知点击次数:1310 发布时间：2017-10-25各学院、各部门： 为加快提升我校（院）教职工的职业能力和综合素质，进一步加强人才队伍建设，着力选拔和培养优秀年青干部，现启动辅导员和教辅管理人员的出国（境）访学（进修）选拔工作。现将选拔工作有关事项通知如下： 一、选拔对象 全校（院）在编在岗辅导员、教辅管理人员。 二、选拔名额 1-2名。 三、访学（进修）期限 3-6个月。 四、选拔基本条件 1.热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，思想品德优秀，政治素质过硬。 2.身心健康、工作业绩突出，近四年获得过校级以上荣誉。 3.原则上需具有硕士研究生以上学历，中级以上专业技术职务或副科以上职级；辅导员一般应从事学生工作满四年（时间计算至2017年12月31日），教辅管理人员应在现任岗位上工作满二年（时间计算至2017年12月31日）；年龄原则上在45周岁以下。 4.英语水平良好，能达到在国（境）外工作、学习与生活的语言水平。 五、选拔程序 1.辅导员经个人申请、院系（部门）领导集体讨论和书记签字同意后，报学生处审核，由学生处推荐2-3名候选人，报组织人事处。每个院系至多推荐1名。学生处人员参照执行。 2.教辅管理人员经个人申请、部门或学院（系部）领导集体讨论和行政负责人签字同意后，报组织人事处审核。每个部门或学院（系部）至多推荐1名。 3.经组织人事处初审后，所有人员参加学校（院）组织的外语考试。 4.报校（院）长办公会审定。 5.校内公示。 六、考核要求 出国（境）访学（进修）人员返校后，须接受访学（进修）考核。考核要求如下： 1.按时提交1份访学（进修）个人小结； 2.按时提交1篇不少于5000字的与本职业务工作相关的调研报告或论文； 3.按时提交1篇与本职岗位工作有关的改革方案； 4.辅导员出国访学三个月以上，须至少在辅导员岗位再工作两年，时间自回国到岗工作后起算。 七、时间节点 请符合条件的老师填写附件中的《出国访学（进修）人员申请表》(见附件1)，交由部门或学院（系部）。各部门签署意见后，于10月31日（周二）下午3点前将《出国访学（进修）人员申请表》及《出国（境）访学推荐名单》（见附件2）统一交至1号行政楼303室，电子版发至shizi@。 联系人：王翠娟 联系电话：57126204
组织人事处 2017年10月17日 附件:
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