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市场营销部门是企业的核心部门,其工作的结果直接影响公司的营业收入。
那么这些关键部门关键岗位的核心指标该如何选取?怎样设计绩效考核指标,才能让员工利益和企业利益达到平衡?
下面分享几个常用的指标库,供企业参考。企业可以根据自己的实际情况选取合适的指标。
来自: 京城客家人老黄 > 《绩效管理》
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