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01 责任心强一般用来褒扬的。但落在领导身上，责任心强是好的，但如果太强了，效果就会走向反面。«哈佛商业评论»曾经发表过一篇«背上的猴子»的文章。文中，责任就是领导背上的猴子。猴子会跳来跳去的，从下属身上跳到领导身上，也可以从领导身上跳到下属身上。如果领导身上的猴子太多，他能背得过来吗?可能连步都迈不动了。
02 为什么下属的猴子会经常跳到领导身上?因为你是领导啊，员工会有很多事情会请示你，希望你给建议。即使员工知道解决办法他们也会倾向这么做。照领导的建议做错了也是领导的责任，不会挨批啊。不仅如此，员工还可以借机表表忠心。呵呵，我明知道不能这么做也照你的办，你看我听不听话!另一方面，员工在等待建议的过程中还可偷懒!一些满肚子坏主意的员工还可能挖个坑让领导跳!
03.背上猴子太多的领导，本来事情就多，现在又有那么多额外多出来的事，于是自己的事来不及完成，员工的事情也耽误了，因为人的精力有限，领导只能做好领导的事。一个总经理连叫一个修理工修水管都自己管，说是自己叫省钱。没过多久，厂倒闭了。
04 聪明的领导绝对不会背下属的猴子。该谁背的猴子谁背去。背不动的创造条件让他背，绝对不能轻易把猴子接过来。聪明的领导会特别分清员工责任的归属问题(其实也简单的，用好Smart工具就可以了)。聪明的领导也能充分信任下属，相信他们能解决问题。他们最爱的两句话是'你觉得应该怎么办?''好，就这么办',即使小有失误也在所不惜,因为这是提高员工能力的唯一途径。 05 责任心太强的领导真不是好领导。 |
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