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很多人很喜欢耍小聪明，总觉得可以蒙蔽领导的眼睛，实际上对于领导来讲，你的一举一动，一言一行他都会看在眼里，在心里作出正确的判断，领导的信息来源要超乎你想象的丰富，要不然人家怎么是领导呢？所以领导最讨厌下面三种下属耍的小聪明，小编建议你千万不要做。 【1】领导在的时候和不在的时候完全两个样子。 很多人确实是这个样子的，看到领导的车子进公司了，于是马上装出很积极的样子，当领导走进大家的工作现场，你看看谁表现的好吧，其实领导在的时候，你的工作什么样子，领导不在的时候，你的工作又是什么样子，有哪些人跟你们这样似的，耍点小聪明的人，不提拔的对象，因为领导不可能天天看着你干活，在领导不在的时候，没有一点自觉性，领导怎么可能会用你呢，所以耍这种小聪明的人，最后聪明反被聪明误，搬起石头砸自己的脚。 【2】说自己事的时候还要捎带着别人。 很多人找领导说自己的事，比如说自己受到了委屈，比如说自己受到了不公平的对待别人和同事之间的矛盾等等。为了让问题更快得到解决，总是拿别人来说事儿，比如说张三就比你受到领导的重视，用这些事情给领导施加压力，看似你是聪明的做法，实际上领导心里也很清楚，你就是一个烂泥扶不上墙的人，你就是拿别人压领导，给领导制造恐慌，这种小聪明最后导致的结果就是，领导根本不考虑你的问题，你想得到公平，你想让领导照顾你可以呀，你做到别人一样的业绩，你又说自己的事儿，老是提别人本身就是多管闲事。 【3】充分的利用基层信息的不对称，忽悠领导。 很多的基层人员对基层的信息了如指掌，对身边人的情况也是摸得很透，领导们由于高高在上，不可能了解的那么及时和全面，于是很多人就利用这种信息的不对称，到处给领导煽风点火。，以此来浑水摸鱼，让自己获得一个更好的位置。实际上这种聪明的做法，忽略了领导的智商，你俩做任何决定都不可能听你的一面之词，一定会做深入的调查和分析，所以你这个小聪明不仅不能改变现状，还可能让你更被动。 |
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